Обязанности:

подбор и оценка персонала для работы в компании (офис и кондитерское производство);
сбор и анализ заявок (бриф) на кандидата, проведение первичных интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
планирование потребности в персонале;
аналитика данных подбора (HR-метрики);
активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
проведение мониторинга рынка труда;
ведение отчетности по вакансиям.

Требования:

Условия:

Зарплата: от 60 000 до 80 000 ₽ (на испытательный срок — оклад, далее — оклад + бонус за выполнение KPI по закрытию показателей в процентном соотношении);
Оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 2 месяца;
График 5/2, с 9:00 до 18:00;
Скидки на продукцию компании (торты, выпечка, хлеб);
Профессиональное обучение и сопровождение наставника;
Рост: через 12–18 месяцев — возможность возглавить HR-направление при расширении компании;
Работа в офисе.

Бондарь Леонид Петрович