Обязанности:

Планирование и организация обучения и развития всех категорий персонала;
Разработка внутренних нормативных документов, методических материалов, учебных планов, программ по обучению и развитию персонала;
Организация процесса наставничества;
Организация и проведение оценки компетенций сотрудников;
Проведение оценки эффективности обучения;
Анализ влияния проведенного обучения на производительность труда рабочего персонала, своевременная корректировка процесса обучения при необходимости;
Организация и проведение профессиональных конкурсов, корпоративных мероприятий;
Ведение учебного и новостного портала предприятия;
Контроль прохождения обучения сотрудниками;
Ведение кадрового документооборота и подбора персонала в период отсутствия других сотрудников.

Требования:

Условия:

Доставка со всех районов города служебным транспортом, компенсация питания, ДМС.

ДЖОЙСОН СЕЙФТИ СИСТЕМС РУС