Мы расширяем HR‑отдел и ищем опытного HR‑менеджера для работы с различными блоками отдела

Обязанности:

Ведение КДП (штат 250 человек).
Поиск и подбор персонала при необходимости (в подчинении менеджер по подбору персонала).
Адаптация новых сотрудников.
Формирование кадрового резерва, анализ состояния рынка труда.
Планировании и подготовка корпоративных мероприятий.
Участие в проектах по пересмотру схем премирования - проведение аналитических исследований и моделирование изменений.

Требования:

Опыт работы HR в единственном лице или на аналогичной многофункциональной позиции — от 1 года.
Практическое знание ТК РФ и уверенное владение кадровым документооборотом.
Навыки HR‑аналитики: умение работать с данными, строить модели изменений, аргументировать предложения цифрами.
Системный подход и готовность к многозадачности: способность приоритизировать задачи и держать под контролем несколько направлений одновременно.
Высокие коммуникативные навыки и развитый эмоциональный интеллект: умение выстраивать диалог с сотрудниками.

Условия:

Официальное трудоустройство с первого дня.
График 5/2, рабочий день с 09:00 до 18:00.
Возможность профессионального и карьерного развития: участие в HR‑проектах, обучение, расширение зоны ответственности.
Комфортные офис.
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, регулярные корпоративные мероприятия.
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, корпоративные подарки и ДМС за стаж работы в компании.

Крупная мебельная компания