Роль руководителя hr - отдела: в нашей компании это одна из самых боевых единиц – тот, кто всегда решает ключевую задачу: своевременный подбор, найм и адаптацию сотрудников, которые усиливают деятельность всей компании.
Режим работы: Понедельник – пятница: с 09:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье.
Что Вы будете делать

Подбор персонала — 50% Поиск и привлечение кандидатов под разные бизнес-направления и уровни позиций
Адаптация и онбординг — 25% Построение понятного плана адаптации на первые дни, недели и 1–3 месяца Сопровождение выхода новых сотрудников, сбор обратной связи от руководителей
HR-администрирование и документы — 5% Прием документов по приему, переводу, увольнениям и базовым кадровым документам
Коммуникация с руководителями — 10%
Корпоративная культура и вовлеченность — 10%

Основные статистики (KPI) руководителя hr - отдела

Укомплектованность штата
Срок закрытия вакансии
Количество сотрудников, которые продолжают работать спустя 3 месяца и спустя 6 месяцев
% выполнения чек-листа должности

Трудоустройство
Официальное, по трудовому законодательству с первого рабочего дня.
Заработная плата
Первый месяц: 70 000 руб. на руки. Со второго месяца и далее: Фиксированная часть 50 000 рублей + премиальная часть, размер которой зависит от личных статистик сотрудника. Диапазон ЗП (чистыми на руки) – 60 000 - 85 000 рублей на руки.

Шикова Алина Аскатовна

Сопроводим до оффера

Менеджер по найму

Сопроводим до оффера

Шикова Алина Аскатовна

Сопроводим до оффера

Менеджер по найму

Сопроводим до оффера