Обязанности:

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы) в 1С:ЗУП.
Массовый подбор линейного персонала: водители-экспедиторы, грузчики, комплектовщики, кладовщики (поиск по всем каналам, первичный скрининг, организация собеседований).
Участие в оценке персонала и разработке системы KPI для рабочих специальностей.
Проведение exit-интервью и анализ текучести кадров с предложением мер по удержанию.
Организация корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций.
Подготовка отчетности для руководства и статистических органов (воинский учет, отчеты в ПФР, ФСС).

Требования:

Опыт работы на позиции HR-специалиста или инспектора по кадрам от 1 года.
Знание Трудового кодекса РФ в части кадрового учета.
Опыт массового подбора персонала (желательно в логистике или на производстве).
Уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) и MS Office (особенно Excel).
Навык работы с воинским учетом будет преимуществом.
Стрессоустойчивость, многозадачность, умение работать с большим объемом документов.
Коммуникабельность и ориентация на результат.
Знание английского B2.

Условия:

Синьхэлу Шиппинг Лайнс Рус