HRD, эксперт по удалённой работе, ментор стартапов и спикер конференций
Меня зовут Руслан Сарваров. Я HRD, который нанимал C-level, выстраивал международные HR-функции и помогал специалистам кратно расти в карьере.
Сейчас я руковожу People-направлением в QIC Digital Hub (дочерняя компания Qatar Insurance Group — $2 млрд капитализации)
Я не просто «переписываю резюме» — я вижу, как позиционирование влияет на оффер, рост и доход.
Масштаб и глубина опыта в HR, 5 лет в международке. Сотрудники в 20+ странах, 500+ ключевых наймов, включая всю линейку C-level
Специализация на Middle/Senior/Lead уровнях. Я сам нанимал тимлидов, Head’ов, директоров и CPO — знаю, как оценивают кандидатов и что влияет на решение
Запускал ATS, AI-инструменты, HRIS, HR tech стартапы. Знаю, как работают фильтры, скоринг, сорсинг, психология и что реально влияет на short-list
Помогаю не просто «пройти собеседование», а выстроить карьерную траекторию: рост зарплаты, международные переходы
Если вы «недооценены» — помогу упаковать опыт так, чтобы вам поверили и предложили больше. Помогу прокачать профессиональный личный бренд
Работаю внутри бизнеса, знаю, как принимаются решения, кто и зачем выбирает именно вас. Говорю на языке бизнеса и цифр, а не абстрактной «мотивации»
Помогает с запросами:
В сферах:
Зарубежный опыт:
Помогу усилить HR-функцию, собрать сильную команду и выстроить процессы под рост бизнеса — от стратегии до конкретных решений
Как выстроить People-функцию с нуля, масштабировать без хаоса и выстроить доверие внутри бизнеса
Покажу, как эффективно искать сильных кандидатов через LinkedIn, Telegram, GitHub и альтернативные каналы
Обсудим найм в разных странах, нюансы контрактов, офферов и адаптации в распределённых командах
Рассмотрим, как внедрить метрики, автоматизировать рутину и использовать AI-решения в найме
Поделюсь опытом построения внутренних продуктов, запусков ATS и HRIS, управления командой разработчиков
Помогу разобраться с оргструктурой, карьерными треками, ролевыми матрицами и ростом без потери эффективности
Director of People & Operations, QIC digital hub
2023 — настоящее время
Director, Talent Acquisition , Evrone
2020 — 2022
Director, Talent Acquisition, STF | Engineering & Cybersecuirity
2019 — 2020
Что разберём:
Как выйти на следующий уровень (Middle → Senior / Lead → Head → Фаундер)
Что мешает росту внутри компании
Как усилить позиционирование и «упаковать» опыт
Подготовка к офферам, переговорам, выходу на международный рынок
Аудит резюме, LinkedIn и карьерной стратегии
Что получите:
Честную обратную связь и план действий
Разбор сильных/слабых сторон и целевых ролей
Конкретные шаги — без воды и коучинговых общих фраз
Что входит:
Анализ рекрутинга, воронки и ATS
Оценка онбординга и удержания
Аудит оргструктуры и ролей
HR-документы и соответствие законам
Проверка HRIS/AI-инструментов и People-аналитики
Коммуникации, eNPS, внутренняя культура
Что получите:
Отчет с зонами риска и рекомендациями
Приоритеты: быстрые правки и стратегический план
Основа для масштабирования или автоматизации
Василий Максимов
1 октября 2025 г.
Яна Соловьева
3 апреля 2024 г.
Орыся Кушнир
3 апреля 2024 г.