Руководитель направления
Я руководитель ИТ- и продуктовых команд с 12+ годами опыта в telecom и enterprise-среде. За это время прошел путь от стажера до CIO-1, поэтому хорошо понимаю как операционную работу, так и системное управление, развитие процессов и команд.
Мне близки темы трансформации сервисов, автоматизации, повышения качества клиентского опыта, построения эффективных команд и масштабирования решений. Отдельно силен в интеграции приобретенных компаний: умею выстраивать переход функций, процессов и команд в целевой контур, сохранять ключевых сотрудников, приводить организацию к целевой модели и запускать работу в новом управленческом и операционном формате.
Отдельной веткой моей профессиональной деятельности являются коммуникации. Я практикующий сертифицированный коуч ICF — провожу индивидуальные сессии, а также сертифицированный тренер PCM (Process Communication Model) — веду групповые тренинги и индивидуальные сессии. Это помогает мне глубже работать с людьми, командной динамикой, лидерством и сложными коммуникационными ситуациями.
В работе опираюсь на логику, измеримые метрики и практический результат: снижение затрат, рост SLA/CSI, ускорение delivery, улучшение вовлеченности сотрудников и устойчивую работу сервисов после изменений.
Как ментор, я помогаю:
увидеть системную картину и расставить приоритеты;
разобраться в управлении ИТ-сервисом, командой и изменениями;
переводить опыт в понятные действия и решения;
развивать лидерство, уверенность и управленческий подход;
находить баланс между качеством сервиса, скоростью и экономикой.
Для меня менторство — это не про “дать совет”, а про то, чтобы помочь человеку/команде/компнаии быстрее пройти свой путь, избежать типовых ошибок и опереться на реальные управленческие практики, в том числе в сложных задачах интеграции, коммуникаций и организационных изменений.
Помогает с запросами:
В сферах:
C чем я могу помочь:
Помогу перейти из экспертной роли в управленческую, выстроить работу с командой и укрепить лидерскую позицию
Помогу определить карьерную стратегию, подготовиться к новой роли и увидеть зоны роста в управленческом профиле
Помогу выстроить или улучшить ИТ-сервис: определить приоритеты, процессы, метрики, SLA, пользовательский опыт и возможности для автоматизации
Помогу разобраться со сложными коммуникациями: обратной связью, конфликтами, мотивацией сотрудников, взаимодействием с руководством и защитой инициатив
Помогу пройти через организационные изменения, реорганизацию или интеграцию приобретенной компании, сохранив команду и устойчивость процессов
Не смогу заменить профильного юриста, финансового консультанта, психотерапевта или технического эксперта в узкой технологии. Не выполняю задачи за вас: моя роль — помочь структурировать ситуацию, найти решение и уверенно реализовать его на практике.
Руководитель направления, T2
2024 — настоящее время
Head of IT service, T2
2020 — 2023
Нет доступных услуг