Head of Talent
Стратегический HR-лидер с более чем 14-летним опытом работы в IT, электронной коммерции и промышленном секторе. Проверенный опыт создания комплексных кадровых стратегий от идеи до реализации, управления высокообъемным подбором персонала и разработки программ развития, которые обеспечивают высокий уровень найма. Эксперт в карьерном и бизнес-консалтинге. Преподаю в онлайн-школе для HR https://top-career.ru, выступаю на различных конференциях, ментор проекта Women in Tech, работаю как независимый консультант по вопросам HR
Помогает с запросами:
В сферах:
Развитие карьеры: корректировка резюме, как проводить встречи с руководителем, добиться продвижения, как стать востребованным на рынке труда, а не только в твоей компании, убедиться, на том ли месте ты работаешь
Смена карьеры: как найти профессию и вакансию мечты, как получить заветное предложение работы, получить пошаговый план для перехода
B2B услуги, HR консалтинг: построить программу стажировок, дать рекомендации при построении HR функции с 0, провести аудит HR систем и процессов, конкурентный анализ бренда работодателя и др. Не смогу помочь по вопросам work-life balance
Executive, развитие руководителей и команд
Head of talent, Rendeavour
2026 — настоящее время
Старший менеджер управления по развитию талантов , Северсталь
2023 — 2025
Менеджер по работе с молодыми талантами, Уралхим
2023 — 2023
Выше в моём профиле описаны запросы, с которыми я могу помочь. Если ваша ситуация совпадает с одним или несколькими из них — на консультации как раз сможем её проработать. Проанализирую ваш опыт и поделюсь своим, дам обратную связь и практические советы, задам правильные вопросы и отвечу на ваши
Проработка плана решения, возможные форматы и алгоритмы поиска решений, упаковка предлагаемых идей. Проверка уже выполненного задания для максимизации вероятности положительного решения по тестовому заданию. Пояснение алгоритмов работы и стадии процесса подбора в компании, разбор рисков и причин отказа по тестовому заданию. Сокращения времени, затрачиваемого на выполнение тестового задания
Пакет из 5 встреч, предварительное, текущее и контрольное тестирование. Работа по методу нейроинтеграции, которая позволяет добиться результатов в виде развития своих проектов, увеличения продуктивности, улучшения life менеджмента, стабилизации эмоционального состояния. Работа ведётся спринтом: неделя на диагностическое тестирование и вводную встречу, неделя на постановку целей и их декомпозицию, три недели работы. У клиента остаются артефакты в виде трекера задач, персональных рекомендаций. Дополнительно осуществляется консультирование в чате.
Возможна групповая работа, в данном случае стоимость рассчитывается исходя из количества людей и спринтов.
Ольга Степанова
23 января 2025 г.
Катя Рахманова
2 октября 2024 г.
Приймак Сергей
10 сентября 2024 г.
Дарья Томилова
3 апреля 2024 г.
Елизавета Покудина
3 апреля 2024 г.
Сергей Ащеулов
3 апреля 2024 г.