HR Lead - ONY
Привет! Меня зовут Лера, в HR 9 лет, сейчас HR Lead в крупном брендинговом агентстве, ex-HR BP в международных продуктовых финтехах. Хорошо понимаю, чего хотят и бизнес, и сотрудники.
Помогаю перестать чувствовать себя слабым сотрудником, построить карьерный трек, вырасти в доходе, найти работу даже на сложном рынке в 2026, разобраться, куда вам надо на самом деле, а куда не надо)
Работала со всеми: от джунов до топ-менеджмента абсолютно разных направлений. Маркетинг и креативные команды - моя отдельная слабость :)
Большой опыт работы с руководителями и их развитием.
Поиск работы - это навык. Не талант, не везение, не "повезло попасть в нужное время". Навык можно прокачать так же, как английский или переговоры. Просто почти никого этому не учат - и людям начинает казаться, что дело в них: недостаточно опытны, недостаточно круты, недостаточно всё сразу.
За эти годы я видела рынок с обеих сторон. Видела, как одинаково сильные люди получают совершенно разный результат - просто потому что один умеет рассказать о себе, а другой нет.
Что умею:
Видеть узкие места и точки роста там, где ты видишь стену
Раскладывать хаос в голове на понятные шаги
Строить стратегию, которая учитывает и особенности рынка, и тебя как живого человека
Объяснять сложные вещи простым языком, без снобизма и воды
Замотивировать пройти сложный путь и поверить в себя :)
Мне важно, чтобы клиенты уходили с ясностью, уверенностью и конкретным результатом, который можно применить завтра. В работе использую методы коучинга, системное мышление и юмор :)
Проведу тебя за руку, от тебя - готовность идти) Буду рада увидеться на консультации🫂
Помогает с запросами:
В сферах:
“Не знаю, как и куда двигаться” - проведу аудит твоих скиллов, поделюсь аналитикой рынка, соберем векторы и план именно под тебя
“Кажется, я слабый сотрудник и не выдержу конкуренции” - сверяем факты,, выделяем твои “фишки”, составляем стратегию поиска, план развития по необходимости
“Не понимаю, чем заниматься” - это норма, на консультации без давления исследуем, что тебе действительно нравится и соберем необходимый скиллсет
“Не знаю, как повысить свой уровень дохода” - спокойно смотрим на цифры и сценарии: где тебе реально не доплачивают, а где и как реально можно вырасти без выгорания
“Не знаю, что вообще делать в принципе” - обсудим, какие есть варианты в текущей компании, какие плюсы и минусы, какие варианты существуют и тд
“Не знаю, как поговорить с руководителем про “подставь свое” и вся прочая внутрянка
И так далее
Если не нашел свой запрос - приглашаю на бесплатный велком-колл, обсудим ситуацию, подберем формат :)
С компаниями работаю отдельно как внешний HRD или проектный HR на трансформации, аудите и запуске HR-процессов и систем.
HR Lead, ONY
2026 — настоящее время
HR BP, Freelance HR projects
2025 — 2026

HR BP, Garage Eight
2021 — 2025
Короткий звонок с ментором, чтобы понять, подходит ли вам формат работы.
Для кого:
Не знаю, что делать в принципе, хочу проконсультировать по поводу ситуации на рынке
Не понимаю, чем хочу/могу заниматься, какой выбрать карьерный трек (в том числе найм или нет), можно ли вырасти внутри текущей компании (как именно и как поговорить об этом с руководителем)
Хочу повысить свой уровень дохода
Выгорел и вообще не знаю, что делать
Разобрать любой кейс, связанный с поиском работы, карьерной траекторией, ситуацией на работе - с руководителем и в коллективе и так далее
Для кого:
Не знаю, как и куда двигаться, не понимаю, какие позиции подойдут под скиллсет/в целом не могу его собрать
Знаю, куда хочу двигаться, но не понимаю как и что происходит на рынке/хочу расти внутри компании и (или) Знаю, куда хочу двигаться, но не получается
Отказы на собеседованиях по причине хардов
И все, что связано со скиллами
Для кого:
Ты - руководитель или готовишься/хочешь им стать, и нужен человек, который поможет расти в этой роли/стать руководителем
Хочешь обсудить конкретный блок пипл-менеджмента: работа с перформансом команды или индивидуальным перформансом, развитие и обучение, мотивация, атмосфера в команде, сложные расставания, работа с командой в кризисных ситуациях и так далее
У тебя любая сложная/спорная ситуация в команде, нужно разобрать кейс
Дмитрий Улитин
3 апреля 2025 г.
Анастасия Герасименко
3 апреля 2025 г.
Лариса Хафизова
11 ноября 2024 г.