Станьте драйвером
финтех трансформации
UZCARD в цифрах
20
лет
Первая национальная платежная система. Более 20 лет на рынке безналичных платежей
18
млн
пользователей
Доверяют нам более 18 миллионов жителей Узбекистана
350
+
сотрудников
Над цифровыми решениями работают более 350 специалистов
О компании
UZCARD — АО «Единый общереспубликанский процессинговый центр»
(торговая марка UZCARD).
UZCARD обеспечивает эквайринговую деятельность, процессинг электронных платежей, а также выполняет функцию провайдера, объединяя банки, платёжные организации и других участников рынка.
Обязанности: -
Анализ бизнес-требований и их декомпозиция в системные требования;
-
Проектирование интеграционных сценариев между BNPL-платформой, банками, АБС, процессингом и внутренними сервисами;
-
Подготовка API/event contracts, sequence diagrams, data flows и системных спецификаций;
-
Проработка состояний, ошибок, таймаутов, повторов и exception scenarios;
-
Анализ влияния изменений на смежные системы и интеграции;
-
Согласование технических решений с Solution Architect, Tech Leads и внешними командами;
-
Сопровождение разработки и тестирования, оперативное закрытие вопросов по требованиям;
-
Участие в SIT/UAT/E2E и разборе интеграционных дефектов;
-
Поддержание актуальности системной документации и traceability требований;
-
Участие в production readiness и сопровождении go-live.
Требования: - от 4-х лет опыта системным аналитиком в банке, финтехе, платёжной системе или процессинговой компании;
- Сильное понимание интеграционной архитектуры и системного анализа. * REST/SOAP API, event-driven architecture, queues/message brokers;
- UML/sequence diagrams, BPMN, data flow modelling;
- SQL и понимание реляционных БД;
- Понимание distributed systems, idempotency, retries, timeout и error handling;
- Опыт подготовки функциональных/системных спецификаций и интеграционных контрактов;
- Опыт сопровождения SIT/E2E и взаимодействия с разработкой, QA и внешними IT-командами;
- Уверенная работа с Jira, Confluence, Swagger/OpenAPI, Postman и аналогами;
- Опыт fintech/banking/payments обязателен.
Этапы отбора
Отклик
на вакансию
1
Интервью с HR
2
Интервью
с нанимающим
менеджером
3
Оффер
4
Социальный пакет
Профессиональное развитие
Тренинги, корпоративные программы и конференции помогают расти и прокачивать навыки
Здоровье
Бесплатное медицинское обслуживание для заботы о себе каждый день
Welcome-пак
Фирменный
welcome-kit
с подарками
Обучение
Компенсация расходов на обучение сотрудников и их детей
Дресс-код
Свободный и комфортный casual без строгих правил
Компенсация
Стабильная зарплата
с бонусной системой
Поддержка
Корпоративные скидки и специальные предложения
Офис