Привет! Рекламная группа компаний Okkam — лидер российского рынка по объему размещаемой рекламы. Мы объединяем семь экспертиз и работаем с крупнейшими брендами и рекламодателями от Сбера и Яндекса до автомобильных брендов.
Мы развиваем корпоративные системы на платформе 1С и сейчас ищем Руководителя проектов 1С, который возьмет на себя управление проектами в блоках регламентированного учета и HR.
Сейчас мы находимся в процессе масштабной трансформации ландшафта: внедрению 1С: ERP. Внедряем не только для операционного контура, но и для регламентированного учета. Для этого унифицируем подходы к РУ внутри группы компаний, а также планируем отказаться от legacy HR-системы и перенести ее процессы в типовую конфигурацию 1С:ЗУП КОРП.
Поэтому нам нужен не просто Project Manager, а руководитель проектов с хорошим пониманием функциональности 1С, который сможет управлять проектами и командой на всем цикле реализации — от анализа и проектирования до разработки и промышленного запуска.
Ближайшие проекты
1. Унификация регламентированного учета для перехода на 1С:ERP
- Унификация процессов и подходов к регламентированному учету в группе компаний. Подготовка к переходу с конфигурации 1С:Бухгалтерия на регламентированный учет в 1С:ERP
- Организация анализа текущих процессов и требований различных юридических лиц.
- Управление проектированием целевых процессов и решений в 1С.
- Организация разработки, миграции данных, тестирования и приемки.
- Координация перехода юридических лиц на новую систему.
2. Трансформация HR-контура и переход на 1С:ЗУП КОРП
- Вывод из эксплуатации legacy HR-базы
- Анализ процессов, реализованных в текущей системе.
- Перенос HR-процессов в типовую конфигурацию 1С:ЗУП КОРП.
- Определение совместно с бизнесом и функциональной командой целевой модели процессов.
- Минимизация кастомизации и максимальное использование возможностей типовой конфигурации.
- Организация миграции данных, тестирования и перехода пользователей на новую систему.
Чем предстоит заниматься
- Управлять проектами автоматизации в блоках регламентированного учета и HR.
- Вести проекты полного цикла: обследование и анализ → проектирование → разработка → тестирование → приемка → запуск и стабилизация.
- Формировать план проекта, этапы, зависимости, ресурсы и контрольные точки.
- Управлять командой проекта: аналитиками и разработчиками.
- Организовывать постановку задач и контролировать их выполнение.
- Контролировать сроки, объем, качество и риски проектов.
- Организовывать взаимодействие между бизнес-заказчиками, IT-командой и смежными проектами.
- Совместно с функциональными архитекторами и аналитиками контролировать полноту проработки требований и проектных решений.
- Управлять требованиями и изменениями в ходе проекта.
- Организовывать тестирование и приемку результатов бизнес-заказчиками.
- Контролировать подготовку к миграции и промышленному запуску.
- Обеспечивать прозрачность проектов: план/факт, риски, блокеры, зависимости, принятые решения и следующие шаги.
- Участвовать в развитии процессов управления проектами и разработки внутри 1С-команды.
Мы ожидаем
- Опыт управления проектами внедрения и развития решений на платформе 1С.
- Опыт ведения проектов полного цикла — от обследования и анализа требований до промышленного запуска.
- Обязательный практический опыт работы с регламентированным учетом в 1С.
- Хорошее понимание бухгалтерского и налогового учета и принципов их реализации в 1С.
- Знание функциональных возможностей 1С:ЗУП / 1С:ЗУП КОРП и понимание основных HR-процессов будет существенным преимуществом.
- Опыт управления командой аналитиков и разработчиков.
- Умение декомпозировать проект, формировать реалистичный план и контролировать его выполнение.
- Опыт работы с бизнес-заказчиками: сбор и согласование требований, управление ожиданиями, организация приемки.
- Понимание процессов миграции данных и перехода с legacy-систем на целевые решения.
- Умение погружаться в функциональную часть проекта настолько, чтобы оценивать полноту проработки решения, задавать правильные вопросы команде и своевременно видеть риски реализации.
Будет плюсом
- Завершенные проекты перехода с 1С:Бухгалтерии на 1С:ERP.
- Опыт проектов внедрения или развития 1С:ЗУП КОРП.
- Опыт управления несколькими параллельными проектами или потоками работ.
- Опыт работы в крупных корпоративных информационных системах с большим количеством интеграций.
Условия:
-
Неформальная корпоративная культура: Мы всегда на «ты», дружелюбны и открыты. Мы спорим, но только чтобы найти лучшее решение.
- Оформление по ТК, ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, онкочекапы и мат.помощь
- Бесплатные консультации от психологов, налоговых консультантов и др.
-
Принципы: Польза, уважение и взаимопомощь.
-
Удаленный или гибридный формат работы в комфортном офисе.
-
Возможности для роста: Работа с ведущими экспертами рынка, клиентами из ТОП 30 и представителями динамичного цифрового бизнеса.
-
Развитие и карьера: Программы обучения, менторства и коучинг.
Присоединяйся к команде Okkam и стань частью компании, которая активно развивается, технологична и стремится быть лидером в отрасли.
