ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» — один из лидеров банковской сферы Дальнего Востока с широкой региональной сетью и международным участием. Мы ценим динамичный менеджмент, профессионализм и стремление к развитию. Присоединяйся к команде, которая меняет банковский ИТ сегодня!
Вдохновляй перемены в ИТ вместе с нами!
Твои задачи:
- Управление ИТ-проектами банка: от идеи до внедрения и поддержки;
- Планирование этапов, сроков и ресурсов, контроль исполнения задач;
- Мониторинг хода проектов, анализ рисков и оперативное решение возникающих вопросов;
- Взаимодействие с командой проекта, заказчиками и подрядчиками;
- Формирование и ведение проектной документации, подготовка артефактов и отчетности;
- Организация рабочих встреч, презентаций и обсуждений.
Требования:
- Высшее ИТ образование;
- Опыт самостоятельного ведения и реализации проектов в области ИТ;
Приветствуется:
- Доп. образование по управлению проектами;
- Знание и умение читать и проектировать в нотациях IDEF0, BPMN, UML.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
- График работы с 8.30 до 17.30, сб-вс - выходные;
- Офис в центре города с крытой парковкой;
- Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня;
- Фиксированный доход вилка 90000 - 140000
У нас:
Развитая система материального и нематериального стимулирования:
- Премия к дню рождения банка;
- Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- Премии по результатам конкурсов и акций;
- Премии за результативность;
- Премия за наставничество;
- Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
- Доплата до среднего дохода по больничному листу;
- Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа .
Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- Новогодние детские подарки;
- Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
- Организация медицинских прививок;
- Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.
Корпоративная жизнь:
- Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- Новогодний корпоративный вечер;
- Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
- Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
- Корпоративные скидки в страховых компаниях.
