Привет!
Мы — BertToys, команда, которая создает развивающие игрушки для детей и помогает родителям делать обучение интересным, полезным и увлекательным.
Мы помогаем родителям поддерживать осознанное родительство и создаем игрушки, которые способствуют всестороннему развитию детей. С нами Вы сможете внести свой вклад в будущее поколения!
Сейчас мы ищем HR-менеджера — человека, который поможет нам усиливать команду, заботиться о сотрудниках и развивать HR-процессы вместе с HRD.
У нас нет массового подбора и бесконечного потока вакансий. Нам важнее качество найма, сильная адаптация и атмосфера, в которой людям хочется работать и развиваться.
Чем предстоит заниматься:
Подбор персонала
- Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки до выхода кандидата на работу;
- Закрывать вакансии специалистов и руководителей (2-3 вакансии в месяц);
- Проводить глубинное интервью и оценивать кандидатов;
- Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;
- Работать с руководителями подразделений по открытым вакансиям.
Адаптация сотрудников
- Сопровождать новичков на протяжении испытательного срока;
- Контролировать выполнение планов адаптации;
- Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей;
- Помогать новым сотрудникам быстрее становиться частью команды;
- Развивать и улучшать систему адаптации компании.
Корпоративная культура и внутренние коммуникации
- Поддерживать атмосферу открытости, доверия и сотрудничества;
- Проводить 1-1 встречи с сотрудниками;
- Организовывать внутренние активности;
- Развивать HR-бренд компании.
HR-аналитика
- Вести воронку подбора и отчетность по вакансиям;
- Анализировать причины отказов и текучести;
- Участвовать в проведении опросов сотрудников;
- Подготавливать HR-аналитику и предложения по улучшению процессов.
Мы ищем человека, который
- Имеет опыт в HR от 2 лет;
- Умеет самостоятельно вести подбор сотрудников на топ и линейные позиции;
- Любит общаться с людьми и выстраивать доверительные отношения;
- Не боится брать ответственность за результат;
- Умеет работать с цифрами, аналитикой и HR-метриками;
- Внимателен к деталям и умеет доводить задачи до конца;
- Готов предлагать идеи и улучшать существующие процессы.
Будет плюсом
- Опыт работы с адаптацией сотрудников;
- Опыт проведения 1-1 встреч;
- Участие в проектах по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям;
- Опыт работы в компаниях численностью от 50 сотрудников, продуктовых компаниях и опыт работы в удаленных командах.
Что мы предлагаем
- Полностью удаленный формат работы 5/2 c 09:00 до 18:00;
- Возможность влиять на HR-процессы компании, а не просто выполнять задачи;
- Обучение и поддержку в профессиональном развитии;
- Корпоративные мероприятия и живое общение с командой;
- Возможность расти вместе с компанией;
- Увлекательные проекты: работа с интересными вакансиями;
- Возможности для профессионального роста: внутренние и внешние обучения, участие в профильных конференциях;
- Работу в команде единомышленников, где ценятся идеи и предложения;
- Мы ценим совпадение наших ценностей с вашими — вместе мы сможем изменить мир к лучшему!
Если Вы готовы стать частью нашей команды и помочь нам создавать игрушки, которые делают детство ярче, ждем Вашего отклика!
