Методист по английскому языку на курсы (Elementary, Pre-Intermediate) для подростков

Удалённо

Мы ищем методиста по английскому языку для разработки уровневых курсов (с фокусом на курсы уровней Elementary, Pre-Intermediate) для подростков.

Что нужно будет делать

• улучшать существующие курсы уровня Elementary и Pre-Intermediate, а также в будущем работать с контентом для других уровневых курсов;
• разрабатывать маркетинговые материалы: статьи, памятки, предметный контент для продающих вебинаров;
• участвовать в найме педагогов – оценивать компетенции кандидатов на интервью;
• сопровождать педагогов: анализировать данные по курсам, обсуждать их с преподавателем, консультировать и помогать в сложных кейсах.

Наши ожидания от кандидата

• высшее образование – педагогическое или профильное;
• опыт преподавания от 2 лет;
• опыт работы методистом (разработка материалов, сопровождение педагогов) – от 1 года. Важно: мы ищем опыт разработки материалов не только для своих занятий, но для массовых курсов – когда твоими материалами и разработками пользовались другие педагоги;
• английский – C1;
• знание коммуникативной методики преподавания английского, лексического подхода, TBL;
• знание возрастной психологии;
• уверенное владение онлайн-платформами для разработки контента (гугл-доки или аналоги, фигма, онлайн-платформы);
• вовлеченность в тренды. Миссия Фоксфорда – превращать интерес в достижения. Наши методисты используют мемы, рилсы и компьютерные игры в контенте уроков и домашек – будет здорово, если ты тоже знаешь, чем сегодня интересуются твои ученики.

Почему у нас классно

• свобода действий: ты сможешь тестировать свои идеи и творчески подходить к разработке уроков;
• сильное профессиональное комьюнити, в котором ты сможешь обмениваться опытом с коллегами;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня (белая зарплата, отпуск), премия по результатам работы;
• формат работы: мы ок с полной удаленкой, но по желанию можно работать в классном офисе на м. Тульская;
• у нас гибкий график работы: главное – результат; при этом важно быть на командных планерках и педсоветах;
• выдаем технику для работы;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, компенсация больничного.
• развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, подписка на Добросервис, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания.

✍ Процесс найма

• интервью с рекрутером (30 минут)—> тестовое задание (3 часа)—> интервью с будущим руководителем (1 час)—> оффер

Ждем тебя!