HR-менеджер / Рекрутер (удалённо)

Мы - активно развивающаяся компания с 6-летним опытом работы на маркетплейсах. Работаем в нише бытовой техники и электроники по модели товарного арбитража: закупаем товары на рынках Москвы и напрямую из Китая, тестируем новые позиции, масштабируем успешные товары и постоянно расширяем ассортимент.

За время работы мы выстроили сильную команду и эффективные бизнес-процессы и продолжаем активно расти. Сейчас усиливаем HR-направление и ищем рекрутера, который поможет стабильно и быстро закрывать вакансии и участвовать в развитии команды.

Нам нужен не просто исполнитель, а человек, который понимает подбор, умеет находить сильных кандидатов и влияет на результат найма.

УСЛОВИЯ

• Оклад: 40 000–50 000 ₽
• KPI: 20 000 ₽ за каждого сотрудника, успешно прошедшего 1 месяц работы
• План: 3–4 закрытых вакансии в месяц
• Полностью удалённый формат работы
• График 5/2
• Работа напрямую с собственником и руководителями направлений
• Возможность влиять на процессы найма и адаптации
• Перспективы роста в HR-направлении
• Работа в сильной и быстрорастущей команде

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

• Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника
• Самостоятельный поиск кандидатов (отклики + холодный поиск)
• Проведение телефонных интервью и Zoom-собеседований
• Оценка компетенций, мотивации и соответствия культуре компании
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
• Формирование шорт-листа для руководителей
• Сопровождение новых сотрудников в период адаптации
• Контроль прохождения испытательного срока
• Ведение отчётности и аналитики по подбору
• Одновременная работа с несколькими вакансиями разных уровней

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт в подборе персонала от 2 лет
• Опыт полного цикла рекрутинга
• Уверенный холодный поиск кандидатов
• Опыт закрытия массовых и точечных вакансий
• Навык проведения интервью и оценки кандидатов
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокая ответственность и самоорганизация
• Ориентация на результат