Руководитель проекта (СПК и НВФ)

• Полное управление проектами по монтажу светопрозрачных конструкций (СПК) и навесных вентилируемых фасадов (НВФ): от старта до сдачи объекта.
• Формирование и контроль календарно-сетевого графика, управление сроками, бюджетом и ресурсами проекта.
• Организация работы подрядчиков и субподрядчиков, контроль качества и соблюдения технологии монтажа СПК и НВФ.
• Контроль исполнительной документации, актов КС‑2, КС‑3, ведение журналов работ, подготовка комплекта ИД для сдачи.
• Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, техническим надзором, эксплуатирующими и контролирующими организациями.
• Согласование изменений в проекте, управление отклонениями и рисками, фиксация и закрытие замечаний.
• Контроль поставки материалов и комплектующих, проверка соответствия спецификации и рабочей документации.
• Участие в комиссионных приёмках этапов и объекта в целом, устранение замечаний в установленные сроки.
• Подготовка отчётности для руководства, мониторинг ключевых показателей проекта (сроки, качество, затраты).

• Высшее техническое образование (строительство, ПГС и т. п.).
• Опыт работы руководителем/производителем работ на фасадных проектах (СПК и/или НВФ) — от 3–5 лет.
• Подтверждённый опыт реализации минимум 2–3 объектов с СПК и/или НВФ (желательно приложить перечень или указать в резюме).
• Знание нормативной базы: СП, ГОСТ, СНиП, актуальные требования по фасадным системам и остеклению.
• Уверенное владение AutoCAD, MS Project/Excel, желательно опыт в BIM или специализированных фасадных модулях.
• Навыки управления подрядчиками, умение вести переговоры на уровне заказчика и технадзора.
• Готовность к регулярным выездам на стройплощадки, высокая степень самостоятельности и ответственности.

Будет плюсом

• Опыт работы с крупными девелоперами или генподрядчиками в Москве.
• Знание конкретных профильных систем (Schüco, Alutech, Realit, U‑kon и др.) и типовых узлов СПК/НВФ.
• Опыт закрытия объектов и прохождения проверок Мосгосстройнадзора.
• Наличие действующих удостоверений (ПТМ, охрана труда, работа на высоте) или готовность оперативно их оформить.

• Официальное трудоустройство, стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц.
• Корпоративная мобильная связь.
• ДМС (после испытательного срока).
• Поддержка технического отдела и проектировщиков, доступ к базе типовых решений и узлов.
• Возможности профессионального роста: участие в крупных фасадных проектах Москвы;
• строительный объект г.Москва