Наш клиент — ведущая бигтех-компания, развивающая облачные технологии, AI-сервисы и платформенные решения для бизнеса
В этой роли вы будете отвечать за развитие бренда работодателя, объединяя внутренние коммуникации, DevRel и внешнее позиционирование компании.
Обязанности:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию развития внутреннего и внешнего бренда работодателя.
- Руководить командами DevRel, технического PR и внутренних коммуникаций.
- Формировать и реализовывать стратегию внутренних коммуникаций, направленную на повышение вовлеченности, лояльности и информированности сотрудников.
- Развивать эффективные каналы коммуникации между руководством и командами.
- Выстраивать взаимодействие с профессиональными и ИТ-сообществами, развивать DevRel-направление.
- Разрабатывать и внедрять программы нематериальной мотивации сотрудников.
- Развивать корпоративную культуру и поддерживать ключевые HR-инициативы.
- Анализировать эффективность реализуемых программ и внедрять лучшие практики рынка.
Требования: - Опыт работы на руководящей позиции в направлении Employer Brand от 5 лет.
- Опыт разработки и реализации стратегии бренда работодателя.
- Опыт управления командой численностью от 10 человек (опыт управления лидами/руководителя направлений).
- Экспертизу в направлениях: бренд работодателя, корпоративная культура, внутренние коммуникации, DevRel, программы вовлеченности и нематериальной мотивации.
- Опыт управления кросс-функциональными проектами.
- Развитые лидерские, стратегические и коммуникационные навыки.
Условия: - Работу в одной из ведущих бигтех-компаний России, создающей современные облачные и AI-решения.
- Гибридный формат работы
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также компенсацию 50% стоимости полиса для членов семьи.
- Страхование от несчастных случаев и материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях.
- Возможность посещать врача общей практики и массаж в офисе, консультации психологов и программу поддержки сотрудников.
- Гибкую компенсацию расходов на выбор сотрудника (спорт, питание, ипотека и другие категории).
- Корпоративную мобильную связь и льготные тарифы для близких.
- Доступ к цифровым сервисам экосистемы компании, включая онлайн-кинотеатр, музыкальный и книжный сервисы.
- Корпоративный университет, онлайн-библиотеку и оплату внешнего обучения для профессионального развития.
