Анализ эффективности затрат на персонал, разработка рекомендаций по повышению эффективности
Формирование и администрирование отчетности
Участие в проектах по оценке должностей, поддержание в актуальном состоянии системы грейдов, участие в исследованиях рынка труда, работа с обзорами заработных плат
Участие в проектах по обновлению, пересмотру действующих систем оплаты труда
Участие в разработке матрицы КПЭ, контроль расчета премирования, поддержание в актуальном состоянии базы карт КПЭ в системе СЭД
Администрирование направления компенсаций и льгот (ДМС, программа привилегий)
Разработка и внедрение ЛНА по своему направлению
Требования:
Релевантный опыт работы от 3-х лет
Опыт работы в сфере ОТиЗ/С&B, финансы
Опыт автоматизации HR процессов
Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий и компенсаций
Готовность работать в интенсивном режиме, соблюдать дедлайны