Вы будете отвечать за создание контента для бухгалтеров-аутсорсеров и продвижение через него продукта Saby Buhta в блоге Saby (ех.СБИС) saby.ru/articles:
- Первые 3 месяца: писать статьи по готовому контент-плану. Количество выпускаемых статей в месяц - не менее 6.
- Анализировать результаты по выпущенным статьям (трафик, лиды), заполнять отчеты по шаблону и готовым инструкциям.
- Дальше вам нужно будет самостоятельно формировать контент-план на месяц, анализируя информационную повестку, запрос продажников, SEO-специалистов и обращения клиентов.
КАК СТРОИТСЯ РАБОТА РЕДАКЦИИ, ОНБОРДИНГ
- Вы будете работать под руководством главного редактора журнала. Также нужно будет взаимодействовать с дизайнером, руководителем продаж, seo-специалистом, смм-специалистом.
- Во время испытательного срока вы пройдете обучение по сервисам Saby и напишите статьи по готовому контент-плану. Поможем легко влиться в наши процессы: всё расскажем, покажем, ответим на все вопросы.
- Принципы нашей редакции: мы не учителя, которые закидывают сухой теорией и нормативкой. Мы помощники, которые подсказывают решение и дают только суть. У нас нет текстов, написанных ИИ-шкой. Не рерайтим чужой контент из первой страницы поисковой выдачи. Сила нашего журнала — экспертность. Поэтому мы работаем с нормативными документами, разъяснениями госорганов, экспертами.
ЧТО ЖДЕМ ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ
- Вы работали бухгалтером-аутсорсером
- Умеете находить экспертов, структурировать информацию и выделять важное.
- Сами писали статьи для профильных изданий, блогов или бренд-медиа. Можете предоставить портфолио с примерами работ.
- Готовы разобраться в продуктах Saby.
КАК СТРОИТСЯ ПРОЦЕСС НАЙМА
Вам предстоит пройти 2 интервью: первое — с HR‑специалистом, второе — с главным редактором. Между этими этапами мы дадим вам тестовое задание.
Мы предлагаем:
- интересные, разноплановые проекты;
- достойную оплату труда (конечная сумма по итогам собеседования);
- комфортный график с 8 до 17 или с 9 до 18.
- обучение и наставник – поможем влиться и быстро выйти на доход;
- карьера в IT;
- ДМС, корпоративы, ипотека – заботимся о сотрудниках.
