Recruitment Lead Uzum Fintech

Крупнейшая

цифровая

экосистема

Узбекистана

Крупнейшая цифровая

экосистема Узбекистана

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.

Uzum Bank - ведущий цифровой банк страны. Миллионы пользователей оплачивают товары, услуги и коммунальные счета, переводят деньги и снимают наличные. Доступны рассрочка и микрозаймы до 30 млн сум, кешбэк за покупки и эксклюзивные предложения экосистемы Uzum.

Uzum Nasiya - крупнейший сервис рассрочки в стране. Мы помогаем клиентам приобретать товары сейчас, оплачивая их частями без лишних переплат.

Мы усиливаем HR-команду и ищем руководителя группы IT-рекрутеров. (Релокация в Ташкент)

Ключевые задачи:
Управление командой IT-рекрутеров (5–6 человек, частично гибридная):
-Выполнение планов найма и SLA по вакансиям.
-Работа с метриками: воронки, time to fill/hire, конверсии, источники; построение и актуализация отчётности.
-Партнёрство с нанимающими менеджерами и HRBP: синхронизация ожиданий, решение сложных ситуаций.
-Развитие команды: 1:1, обратная связь, индивидуальные планы развития, обмен практиками.
-Оптимизация и автоматизация процессов: пересборка отчётов, настройка автоматизации в CRM, контроль качества данных.
-Формирование стратегии поиска и привлечения IT-специалистов.
-Личное ведение ограниченного числа сложных/приоритетных вакансий (до 3–5 позиций, преимущественно IT).
Полная операционная ответственность за работу команды: аудит воронок , решение управленческих кейсов совместно с HRBP.

Важно:
-3–5+ лет в IT-рекрутменте, 1–2+ года в роли тимлида/руководителя группы (команда от 5 человек).
-Глубокое понимание найма в IT (dev, QA, DevOps, data, аналитика, продукт); личный опыт ведения сложного технического найма.
-Уверенная работа с метриками подбора и CRM ; участие в автоматизации
-Опыт работы в зрелых, сформированных командах рекрутмента.
-Опыт построения процессов, управления командой и партнёрства с бизнесом.
-Системность, ориентация на результат, сильные коммуникативные навыки.
-Готовность к релокации (обязательное условие).
-Опыт в банковском секторе / финтехе -преимущество, но не ограничение.

Условия:

-Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
-Конкурентная заработная плата, релокационный пакет
-Широкие возможности для обучения;
-Дисконт-программы от компаний партнеров; ДМС
-Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
-Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
-Культура, где можно расти, развиваться;

-Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям
-Формат работы full time в комфортном офисе в Ташкенте

Возможность
учиться у лучших В нашей команде работают коллеги с внушительным опытом из ведущих мировых компаний Развиваем
IT-индустрию В нашей команде работают коллеги с внушительным опытом из ведущих мировых компаний Быстрый рост Карьерный рост зависит от результата, а не от стажа. Наши сотрудники растут до руководителей и экспертов, совершенствуют свои профессиональные навыки. Современная
техника Предоставляем мощную технику на ваш выбор для достижения результата

Присоединяйтесь

к большой команде

экосистемы Uzum

Присоединяйтесь