Вдохновляй команду будущего: Менеджер по подбору персонала (строительство)
Ты умеешь находить лучших специалистов даже там, где другие сдаются? Тогда тебе к нам!
Твои задачи:
- Полный цикл подбора линейного ИТР и рабочих специальностей: сварщики, монтажники, бетонщики, арматурщики и другие.
- Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах, в соцсетях и через рекомендации.
- Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах выхода на работу.
- Ведение базы данных кандидатов и аналитика эффективности подбора.
- Предоставление отчета о проделанной работе в табличной форме (Excel Google).
Что важно для успеха:
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в строительной отрасли.
- Отличное знание инструментов поиска и оценки кандидатов.
- Умение работать с большим количеством вакансий одновременно.
- Навыки коммуникации и убеждения, ориентация на результат.
- Самостоятельность, ответственность, структурированность.
- Готовность работать удалённо и эффективно выстраивать процессы онлайн.
Условия и преимущества:
- Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата. Размер ЗП по результатам собеседования
- График 5/2, полностью удалённая работа.
- Возможность влиять на развитие компании и строить сильную команду.
- Поддержка опытных коллег и открытость к новым идеям.
- Корпоративное обучение и развитие.
