СберСпасибо — это уникальная экосистема лояльности, которая
объединяет миллионы клиентов с партнерами и брендами по всей
стране. Мы больше, чем программа бонусов, это сообщество людей,
которые каждый день делают свою жизнь ярче благодаря возможностям, которые
мы предлагаем.
Масштаб и влияние:
Более 91 миллиона активных участников, каждый из которых находит
выгоду в покупках. Мы обрабатываем более 10 000 транзакций
в секунду, что демонстрирует нашу скорость и масштабы работы.
Инновационное развитие:
Сегодня команда СберСпасибо работает над созданием единой программы лояльности
для всей экосистемы Сбера, стремясь сделать покупки еще удобнее, выгоднее
и проще.
Партнёрская сеть:
Сотрудничаем с более чем 1000 региональных и федеральных партнеров,
включая ведущие бренды страны.
Обязанности
- Финансовая стратегия и планирование – формирование и реализация финансовой стратегии и бизнес-плана компании в интеграции со стратегией Группы Сбер; сценарное моделирование, бенчмаркинг, прогнозирование;
- Управленческий учёт и отчётность – обеспечение соответствия стандартам МСФО, РСБУ, налоговому и корпоративному праву; подготовка управленческой отчётности для акционеров и совета директоров;
- Управление эффективностью – анализ эффективности компании, проектов и бизнес-юнитов; управление расходами, закупками и налоговой нагрузкой; разработка и внедрение KPI и системы целеполагания на всех уровнях;
- Цифровая трансформация финансов – развитие цифрового контура: автоматизация учёта, внедрение BI-аналитики, Process Mining, Data Governance; практическое применение генеративных AI-инструментов для оптимизации процессов;
- Риск-менеджмент и казначейство – управление рисками (ликвидность, валютные, процентные), казначейскими операциями, структурой капитала, дебиторской задолженностью и платежами;
- Аудит и контроль – обеспечение успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок; взаимодействие с контролирующими органами;
- Работа с нематериальными активами – включение нематериальных активов (интеллектуальная собственность, данные, цифровые продукты, бренд, человеческий капитал) в финансовые модели, оценка их влияния на стоимость бизнеса, интеграция в учётную политику и стратегические инвестиционные решения;
- Взаимодействие с руководством и Группой – партнёрство с генеральным директором и советом директоров; функциональное подчинение финансовой вертикали Группы Сбер; участие в кросс-функциональных проектах, пилотах и тиражирование лучших практик среди ДЗО.
Требования
- Высшее (экономическое, финансовое или техническое);
- Сертификаты ACCA, CIMA, CFA, НАФД, СФА – преимущество.
- От 10 лет в финансах, из них не менее 5 лет на позиции CFO;
- Управление бухгалтерий, казначейством и отделом планирования;
- Опыт в крупных холдингах – преимущество;
- Знание принципов работы Банковского розничного бизнеса.
- Глубокие знания МСФО, РСБУ, налогового и корпоративного права РФ;
- Понимание бизнес-моделей, драйверов стоимости, правил формирования нематериальных активов, умение выявлять причинно-следственные связи между действиями, бизнес-метриками и финансами;
- Навыки финансового моделирования, сценарного анализа, оценки чувствительности, бенчмаркинга;
- Опыт управления расходами, закупками и налогами;
- Опыт автоматизации учёта и управленческой отчётности, работы с BI, Process Mining, Data Governance;
- Практическое применение генеративных AI-инструментов;
- Управление рисками (ликвидность, валютные, процентные) и казначейскими операциями;
- Опыт успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок.
Аккредитованная ИТ‑компания
ДМС и льготное страхование близких
Мощное
железо
Обучение в корпоративном университетте
Льготная ипотека для сотрудников
Подписка
СберПрайм+
Корпоративный
спорт
Скидки на покупки в компаниях экосистемы Сбера и у партнёров
АО «ЦЕНТР ПРОГРАММ ЛОЯЛЬНОСТИ» представляет бренд Спасибо
