Руководитель операционной стратегии и коммерции, срочный контракт на 12 месяцев

🚀 Наша миссия — сделать так, чтобы деньги работали для каждого.

Мы прощаемся со сложными и запутанными подходами традиционного банкинга.

Начав с предоплаченной карты, за последние 10 лет наше продуктовое предложение в Великобритании значительно выросло. Помимо личных и бизнес-счетов, мы предлагаем совместные счета, счета для молодых людей 16–17 лет, бесплатный детский счёт и кредитные карты в Великобритании, и впереди ещё много интересного. Наши клиенты в Великобритании также могут копить, инвестировать и объединять свои пенсионные накопления вместе с нами. 

Благодаря нашим картам ярко-кораллового цвета и функции досрочного зачисления зарплаты, а также финансовому просвещению в социальных сетях и нашей отмеченной наградами службе поддержки, у нас долгая история создания волшебных моментов для наших клиентов!

Мы не занимаемся продажей продуктов — мы хотим решать проблемы и менять жизни с помощью Monzo ❤️

📍Удалённо, Великобритания | 💰£92 400 – £118 225 + льготы ✨

Роль

Мы ищем руководителя по стратегии и коммерции (Strategy and Commercial Lead), который поможет формировать и развивать стратегию Operations по мере нашего масштабирования, на период 12-месячного отпуска по уходу за близким.

Вы будете помогать руководству принимать более качественные решения, объединяя аналитику эффективности, финансовый анализ, стратегическое мышление и структурированное решение проблем. Вам предстоит важная роль в том, чтобы наши приоритеты, инвестиции и исполнение оставались согласованными по мере роста масштаба и сложности Operations.

Это роль с высокой степенью ответственности для человека, которому комфортно переключаться между стратегией «большой картины» и детальным анализом и который любит работать на стыке команд, превращая неопределённость в ясность и действия.

🔑 Вы будете играть ключевую роль,...

• Помогая формировать и постоянно развивать стратегию Operations, обеспечивая согласованность наших приоритетов, компромиссов и инвестиций с результатами для клиентов, операционной устойчивостью и долгосрочной эффективностью
• Обеспечивая коммерческую прозрачность и управление эффективностью в Operations, включая мониторинг P&L, анализ и выявление самых значимых возможностей для улучшения юнит-экономики со временем
• Преобразуя стратегию, показатели эффективности и прогресс в чёткие рекомендации и поддержку решений для руководителей высшего звена
• Тесно сотрудничая с командами Operations, Product, Engineering и Finance, чтобы связывать стратегию с реализацией и обеспечивать продвижение работы с наивысшей ценностью
• Владея Рoadmap Operations: его управлением и координацией, обеспечивая ясное представление о прогрессе, рисках, зависимостях и решениях, а также выявляя, где планы сбиваются с курса или результаты не достигаются как задумано, чтобы можно было внести нужные изменения и повысить темп и эффект
• [stretch] Продвигая небольшое число кросс-функциональных инициатив с высоким эффектом, которые повышают масштабируемость, эффективность и прибыльность Operations (например, goodwill)

🤩 Нам будет особенно интересно услышать вас, если…

• У вас есть сильный опыт в стратегии, коммерции, трансформации, бизнес-операциях или аналогичной роли в быстро меняющейся среде
• У вас есть подтверждённый опыт решения сложных задач с аналитической строгостью, здравым суждением и сильной установкой на действие
• Вы обладаете сильным коммерческим чутьём и уверенно используете данные об эффективности и финансовые инсайты для поддержки стратегических решений
• Вам комфортно работать с анализом P&L, бизнес-кейсами, инвестиционными вопросами и более широкой юнит-экономикой
• Вы отличный стратегический мыслитель, способный видеть большую картину и при этом погружаться в детали, когда это нужно
• Вы сильный коммуникатор, особенно в письменной форме, и умеете превращать сложность в ясные и убедительные рекомендации для стейкхолдеров высшего звена
• Вам комфортно вести кросс-функциональную работу и добиваться согласованности без прямой управленческой власти
• Вы процветаете в условиях неопределённости и умеете быстро адаптироваться по мере изменения приоритетов
• Вы очень организованны, умеете управлять несколькими приоритетами и удерживать фокус на том, что важнее всего

🌈 Процесс отклика состоит из 4 ключевых этапов

• Вопросы в заявке
• Звонок с рекрутером — 30 минут 
• 1-й этап: техническое интервью — 1 час
• и если вы проходите 1-й этап, 2-й этап интервью с кейсом.

🙌 Что вы получите

💰 £92 400 – £118 225 

📍Эта роль может быть основана в нашем лондонском офисе, но мы открыты к распределённой работе в пределах Великобритании (с встречами в Лондоне по необходимости) 

🏡 Мы подготовим вас к работе из дома; всем сотрудникам выдают MacBook, а полностью удалённым сотрудникам мы предоставим дополнительную поддержку для обустройства домашнего рабочего места. ➕ И ещё многое другое! Ознакомьтесь с полным списком льгот.

В среднем наш процесс занимает около 4 недель, но мы всегда подстроимся под вашу занятость. На разных этапах процесса у вас будет возможность пообщаться с нашей командой рекрутинга, но если у вас есть конкретные вопросы заранее, пожалуйста, напишите на ninaebanksmetcalfe@monzo.com

🤖 У нас есть рекомендации по использованию искусственного интеллекта (ИИ), чтобы успешно пройти отклик и интервью в Monzo. Вы можете прочитать их здесь.

Мы закроем эту вакансию, как только посчитаем, что получили достаточно откликов, поэтому, пожалуйста, откликайтесь скорее!

#LI-REMOTE #LI-NEM

Равные возможности для каждого

Разнообразие и инклюзивность — наш приоритет, и мы обеспечиваем широкую поддержку всем нашим людям, чтобы они могли расти в Monzo. В Monzo мы принимаем разнообразие, создавая инклюзивную среду, в которой каждый может делать лучшую работу в своей жизни вместе с нами. Это неотъемлемая часть нашей миссии — сделать так, чтобы деньги работали для каждого. Подробнее можно прочитать в нашем блоге, отчёте о разнообразии и инклюзивности за 2026 год Diversity and Inclusion Report и отчёте о гендерном разрыве в оплате труда за 2025 год Gender Pay Gap Report.

Мы работодатель равных возможностей. Все кандидаты будут рассматриваться на трудоустройство без учёта возраста, этнической принадлежности, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного или родительского статуса, национального происхождения, статуса ветерана, нейроразнообразия или инвалидности.

Если у вас есть предпочитаемое имя, пожалуйста, используйте его при отклике. На этапе заявки нам не нужны полные имена или имена при рождении 😊