Привет!
Меня зовут Михаил, я частный рекрутер, помогаю бизнесу находить таланты.
Мой клиент — крупный международный финансовый брокер с головным офисом в Гонконге. В СНГ команде брокера открыта вакансия PR-менеджера.
Описание вакансии
Ключевой фокус работы PR-менеджера - рост узнаваемости бренда среди СНГ аудитории и формирование устойчивой положительной репутации.
Основной продукт брокера для клиента - брокерские счета для самостоятельной маржинальной торговли инструментами Forex\CFD через MetaTrader 4\5.
Основные преимущества брокера перед конкурентами: сильный международный бренд, наличие значимых международных лицензий и одни из самых низкий комиссий на торговлю.
Чем предстоит заниматься:
С нуля разработать PR-стратегию и медиаплан на ближайшие 6–12 месяцев.
Организация и запуск работы с профильными медиа и релевантными СМИ.
Организация и запуск работы с KOL (стримеры, блогеры, микроинфлюенсеры и т.д.).
Организация и запуск процесса по работе с инфоповодами.
Работа со спикерами: поиск, подготовка, организация участия в интервью \ мероприятиях.
Работа с репутацией и контроль TOV.
Работа с текстом.
Будет плюсом, если кандидат готов работать в кадре, например интервьюировать экспертов.
Вакансия предполагает самостоятельную работу, у кандидата не будет подчинённых и штатных специалистов для делегирования задач.
Ожидания к кандидату:
5+ лет в PR, желательно финтех / инвестиции / крипто.
Понимание медиа рынка РФ.
Желательно наличие прямы контактов в финансовых СМИ.
Стратегическое мышление + готовность работать руками.
Опыт запуска PR с нуля — будет преимуществом.
Успешный опыт организации и проведения мероприятий.
Условия:
Работа в региональном офисе крупной международной компании. В СНГ команде сейчас 30 человек.
Оклад 150 000 RUB на руки.
График: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с гибким графиком.
Гибридный формат работы офис-удалёнка 3\2, офис ст. м. В.О.
Работа с конфиденциальной информацией на условиях соглашения о неразглашении (NDA).
Отпуск: 20 рабочих дней в году (28 календарных).
Больничный: 15 рабочих дней в год.
Выплата заработной платы два раза в месяц наличными.
