Ключевые задачи

Полная операционная ответственность за работу бюро (от приёма заявки до сдачи проекта и постпроектного сопровождения)

Построение и оптимизация всех внутренних процессов

Управление командой (менеджеры проектов, переводчики, редакторы, верстальщики и т.д.)

Контроль качества переводов и сервиса на высоком уровне

Разработка и внедрение стандартов работы, чек-листов, KPI

Ценообразование, маржинальность проектов, работа с рентабельностью

Работа с ключевыми клиентами и развитие долгосрочных отношений

Участие в стратегическом развитии компании вместе с собственниками

Автоматизация и цифровизация процессов (где это возможно и целесообразно)

Требования

Глубокий опыт работы в бюро переводов от 3 лет

Опыт управления командой от 1 года

Отличное понимание всех услуг переводческой отрасли: письменный и устный перевод, локализация, апостиль, нотариальное заверение, верстка и др.

Сильные управленческие и лидерские качества, системное мышление

Умение брать ответственность и принимать решения

Высокая исполнительская дисциплина и требовательность к себе и другим

Отличный русский язык, грамотность

Английский язык или другие языки будут вашим преимуществом

Опыт внедрения процессов и роста компании — будет большим плюсом

Мы предлагаем

Возможность реально влиять на развитие компании и получать результат от своих решений

Уровень дохода, соответствующий результату и вкладу (обсуждается индивидуально)

Офис в центре Москвы (удобная локация)

Официальное оформление по ТК РФ

Полную поддержку собственников и ресурсы для реализации идей

Свободу в построении процессов (при разумном подходе)

Если вы уже «переросли» позицию руководителя отдела проектов, устали работать «внутри системы» и хотите сами её строить — присылайте резюме с кратким сопроводительным письмом, почему именно эта позиция вам интересна.

Будем рады сильному и амбициозному человеку в команду.