Проводить комплексный анализ HR данных, включая факторный анализ ФОТ, анализ производительности и эффективности персонала.
Проводить анализ показателей бизнеса и HR в рамках Территории.
Подготавливать НR BI-аналитику: ad-hoc исследования, моделирование данных.
Моделировать целевые показатели эффективности персонала и строить прогнозы на квартал/год.
Обеспечивать качество данных: аудитировать входящие массивы, контролировать доступы к HR-аналитике, соблюдать требования ИБ и защиты персональных данных.
Обучать HR-партнеров и руководителей работе с аналитическими инструментами, проводить воркшопы по работе с отчетностью.
Требования:
Высшее образование: экономическое, финансовое, HR.
Опыт работы на аналогичной должности более 1 года.
Продвинутый пользователь Excel:сводные таблицы, сложные формул, работа с большими массивами данных.
Навыки анализа больших объемов цифровой информации, работа с HR BI аналитикой, факторный анализ ФОТ, моделирование и прогнозирование показателей
Понимание HR процессов.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
Полностью белый оклад + годовой бонус.
Гибридный формат работы после испытательного срока.
