Менеджер по инженерным вопросам [BaF]

Plata Card нанимает Менеджера по инженерным вопросам для нашей высокоэффективной команды Bring a Friend (BaF), которая сосредоточена на нашей флагманской реферальной программе – ключевом канале, обеспечивающем большой поток новых клиентов с минимальными затратами.

Эта роль в первую очередь связана с руководством и развитием людей, а не с написанием кода: около 80% вашего времени уходит на управление (коучинг, планирование, обратная связь, коммуникация с заинтересованными сторонами) и около 20% — на практическую техническую работу. На практике это означает, что вы выступаете в роли менеджера и наставника для команды – развиваете инженеров, формируете процессы и обеспечиваете качество поставок, при этом оставаясь достаточно близко к кодовой базе, чтобы принимать обоснованные технические решения и время от времени вносить вклад в реализацию.

Вызовы, которые вас ждут:

• Руководить командой: управлять поставками, приоритизировать новые функции, требуемые продуктовыми командами, при необходимости участвовать в разработке
• Развивать таланты: предоставлять обратную связь, способствовать росту коллег, поддерживать команду и наставлять
• Укреплять команду: усиливать для масштабирования, обеспечивать плавные ротации с мобильными сквадами и поддерживать здоровую культуру без выгорания
• Контролировать производительность команды, обеспечивать своевременную поставку проектов в соответствии с бизнес-целями
• Решать сложные задачи и обеспечивать высококачественные решения
• Формировать архитектуру, дизайн и реализацию backend-сервисов на Golang

Что делает вас отличным кандидатом:

• Опыт управления небольшими инженерными командами (5-8 человек) не менее 1 года в динамичной среде, предпочтительно в финтехе с использованием стека Go
• Навыки найма, развития, управления производительностью и поставками, а также сильные навыки кросс-функционального сотрудничества и умение строить партнерские отношения
• Сильная техническая база и опыт разработки, позволяющие участвовать в архитектурных обсуждениях и проверять технические решения команды
• Опыт работы разработчиком на Go не менее 4 лет
• Опыт построения и оптимизации процессов разработки (планирование, декомпозиция, ретроспективы)
• Дипломатичность и умение отстаивать свою позицию и интересы команды с хорошо аргументированными доводами

Наши принципы работы:

• Дух инноваций: стремление к креативности и прорывным решениям
• Честная обратная связь: ценность открытого и прозрачного общения
• Поддерживающая команда: сильное, совместное сообщество
• Празднование достижений: признание наших общих побед
• Высокотехнологичная среда: команда умных и революционных людей, которые не боятся бросить вызов устоявшимся финансовым системам

Наши преимущества:

• Поддержка при переезде в один из наших хабов — Кипр, Сербия, Испания — с помощью для сотрудника и его семьи
• Гибкий график работы из одного из наших офисов или удаленно
• Медицинское страхование
• Бюджет на образование: уроки языков, профессиональное обучение и сертификации
• Бюджет на здоровье: компенсация расходов на психическое здоровье и фитнес
• Политика отпусков: 20 дней ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный