Менеджер по инженерным вопросам [BaF]
Plata Card нанимает Менеджера по инженерным вопросам для нашей высокоэффективной команды Bring a Friend (BaF), которая сосредоточена на нашей флагманской реферальной программе – ключевом канале, обеспечивающем большой поток новых клиентов с минимальными затратами.
Эта роль в первую очередь связана с руководством и развитием людей, а не с написанием кода: около 80% вашего времени уходит на управление (коучинг, планирование, обратная связь, коммуникация с заинтересованными сторонами) и около 20% — на практическую техническую работу. На практике это означает, что вы выступаете в роли менеджера и наставника для команды – развиваете инженеров, формируете процессы и обеспечиваете качество поставок, при этом оставаясь достаточно близко к кодовой базе, чтобы принимать обоснованные технические решения и время от времени вносить вклад в реализацию.
Вызовы, которые вас ждут:
- Руководить командой: управлять поставками, приоритизировать новые функции, требуемые продуктовыми командами, при необходимости участвовать в разработке
- Развивать таланты: предоставлять обратную связь, способствовать росту коллег, поддерживать команду и наставлять
- Укреплять команду: усиливать для масштабирования, обеспечивать плавные ротации с мобильными сквадами и поддерживать здоровую культуру без выгорания
- Контролировать производительность команды, обеспечивать своевременную поставку проектов в соответствии с бизнес-целями
- Решать сложные задачи и обеспечивать высококачественные решения
- Формировать архитектуру, дизайн и реализацию backend-сервисов на Golang
Что делает вас отличным кандидатом:
- Опыт управления небольшими инженерными командами (5-8 человек) не менее 1 года в динамичной среде, предпочтительно в финтехе с использованием стека Go
- Навыки найма, развития, управления производительностью и поставками, а также сильные навыки кросс-функционального сотрудничества и умение строить партнерские отношения
- Сильная техническая база и опыт разработки, позволяющие участвовать в архитектурных обсуждениях и проверять технические решения команды
- Опыт работы разработчиком на Go не менее 4 лет
- Опыт построения и оптимизации процессов разработки (планирование, декомпозиция, ретроспективы)
- Дипломатичность и умение отстаивать свою позицию и интересы команды с хорошо аргументированными доводами
Наши принципы работы:
- Дух инноваций: стремление к креативности и прорывным решениям
- Честная обратная связь: ценность открытого и прозрачного общения
- Поддерживающая команда: сильное, совместное сообщество
- Празднование достижений: признание наших общих побед
- Высокотехнологичная среда: команда умных и революционных людей, которые не боятся бросить вызов устоявшимся финансовым системам
Наши преимущества:
- Поддержка при переезде в один из наших хабов — Кипр, Сербия, Испания — с помощью для сотрудника и его семьи
- Гибкий график работы из одного из наших офисов или удаленно
- Медицинское страхование
- Бюджет на образование: уроки языков, профессиональное обучение и сертификации
- Бюджет на здоровье: компенсация расходов на психическое здоровье и фитнес
- Политика отпусков: 20 дней ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный
.