Группа Русская медная компания основана в 2004-м году. Входит в число крупнейших производителей меди в России. Это промышленный холдинг, объединяющий более 30 предприятий горнодобывающего, металлургического и смежных профилей и осуществляющий полный цикл производства меди.
В 2023 году ИТ-подразделение выделено в организацию «РМК Диджитал». Команда Управления развития корпоративных информационных систем в ее составе активно занимается внедрением и сопровождением систем на платформе 1С на предприятиях группы РМК, выстраивая, налаживая и автоматизируя бизнес-процессы самых разнообразных областей учета.
Наша дружная профессиональная команда нуждается в усилении, мы будем рады новым талантливым специалистам, любящим 1С и готовых вносить свой большой вклад в развитие систем 1С в компании.
О работе в целом:
- Работаем в Конфигураторе с использованием хранилища, дорабатываем как основные конфигурации, так и расширения к ним.
- Большинство баз работает на Linux + PostgreSQL.
- Взаимодействие с пользователями только в исключительных случаях, все задачи проходят через аналитиков.
- Обновлением рабочих баз также занимаемся только в исключительных случаях.
- Администрированием напрямую не занимаемся, но держим тесную коммуникацию с администраторами баз данных.
- Имеем собственную систему учета задач.
- Имеем выстроенную систему приоритетов задач, работаем как по инцидентам, так и по спринтам.
- Численность информационных баз огромная, придерживаемся корпоративных шаблонов (все доработки распространяются на все базы)
- Численность коллектива пока что небольшая: аналитики, программисты, руководители направлений развития.
- Работа командная: всегда рады обсуждениям, вопросам, конструктивным замечаниям, предложениям, инициативам.
О направлении Документооборот:
- Основа направления: развитие и сопровождение подсистемы ЭДО и бизнес-процессов в 1С:ERP, внедрение 1С:Документооборот 3.0 и 1С:Архив в части финансового архива и (в перспективе) кадрового архива.
- Перечисленные системы интегрированы между собой, а также с БП КОРП 3.0, ERP УХ 3.1 (в процессе переход на 3.2), в будущем также ЗУП 3.1 (ПРОФ и КОРП).
- Все конфигурации дорабатываются с сохранением типовой поддержки.
Обязанности:
- Доработка конфигураций 1С: ДО, Архив, ERP, ERP УХ, БП и расширений к ним
- Разработка и сопровождение интеграций этих систем между собой (планы обмена, web и http-сервисы)
- Тестирование своих доработок, исправление ошибок
- Обновление доработанных конфигураций на типовые релизы
- Техническая проработка задач совместно с аналитиками и руководителем направления
- Поиск оптимальных вариантов решения задач
- Соблюдение внутренней политики информационной безопасности
Требования: - Высшее образование
- Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 более 3-х лет (управляемые формы)
- Знание типовых конфигураций: ДО 3.0 (обязательно), Архив (будет преимуществом), ERP 2.5, БП 3.0 (обязательно хотя бы одной из них)
- Опыт доработки бизнес-процессов и задач
- Опыт доработки и тестирования ЭДО
- Свободное владение языком запросов
- Знание стандартов разработки 1С
- Знание/умение разбираться в БСП, использовать ее в своих решениях
- Опыт работы со средствами интеграций: Планы обмена, web-сервисы, http-сервисы
- Умение находить альтернативные варианты реализации задач
- Системный подход к решению задач
- Коммуникабельность, желание и готовность брать на себя ответственность за результат
- Готовность выполнить тестовое задание
Будет плюсом:
- знание предметной области: внутренний документооборот организации, ЭДО с контрагентами
- опыт разработки RLS и сложной настройки прав доступа
Условия: - Официальное трудоустройство
- Стабильная белая з/п
- Пятидневная рабочая неделя
- Комфортные условия труда
- Место работы – БЦ Саммит, 8 марта, 51
- Профессиональное развитие, обучение за счет компании
- Корпоративные мероприятия
- ДМС, оплата фитнеса
- Заработная плата зависит от навыков и знаний
