Осуществление полного цикла подбора и адаптации персонала;
Формирование внешнего кадрового резерва, ведение внутренней базы кандидатов;
Координация всех процессов и ответственных с даты оформления сотрудника до прохождения испытательного срока, (курирование подготовки плана работы, должностной инструкции, заказа пропусков и организации рабочего места).
Проведение аналитики и анкетирования удовлетворенности работников;
Внутренние коммуникации, рассылки;
Участие в формировании бренда работодателя;
Организация внутренних мероприятий, корпоративных праздников и т.д
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в сфере девелопмента от 2-х лет;
Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня сложности;
Владение различными инструментами поиска;
Высокий уровень ответственности, интерес к сложным задачам;
Готовность к самостоятельной работе и умение выстраивать эффективные коммуникации.
Условия:
Работа в новом современном офисе в центре Москвы (м. Китай-город/м. Чистые пруды);
