Ищем владельца продукта для развития разделов «портфель» и «аналитика портфеля» в мобильном приложении «СберИнвестиции».
Основные цели – объяснить клиенту в интерфейсе, что происходит с его портфелем в моменте, почему так и что с этим делать дальше. Показывать реальную картину доходности и подсказывать следующие шаги — от регулярных пополнений до ребаланса.
Чем предстоит заниматься:
- разрабатывать vision продукта, формировать стратегию его развития и управлять ожиданиями заказчиков (постановка задач, балансировка ресурсов, синхронизация со стейкхолдерами, ведение протоколов, контроль исполнения)
- управлять бэклогом продукта, приоритизировать задачи на основе продуктовых метрик и гипотез
- анализировать опыт рынка, отзывы клиентов и данные воронок для поиска точек роста
- проектировать навигацию и дизайн интерфейсов совместно с командой исследователей и дизайнеров
- проверять продуктовые гипотезы с помощью качественных и количественных методов
- управлять agile-командами: готовить требования, участвовать в планировании спринтов и демо
- обеспечивать стабильность сервиса через оперативный разбор инцидентов и подготовку обучающих материалов для службы поддержки.
Что для нас важно:
- опыт управления digital-продуктом от 5 лет
- опыт развития мобильного продукта
- опыт управления Agile-командой разработки от 10 человек (дизайн/разработка/аналитика/тестирование) в области мобильных приложений
- знание продуктовых метрик
- понимание предметной области фондового рынка (биржа, инструменты, торговля)
- навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).
Что мы предлагаем:
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- гибридный формат работы
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- программу адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративную пенсионную программу.
