Рекрутер

GOOD WOOD — компания, которая строит частные дома из дерева и камня для семей в Москве и Санкт-Петербурге.

С 2005 года мы построили более 5500 домов — но цифра не главное. Главное, как люди чувствуют себя с нами: до начала строительства, в процессе и после. Большинство новых клиентов приходят в GOOD WOOD по рекомендациям — и этим доверием мы очень дорожим.

Осталось 3 шага до встречи с нами:

• Оставляйте отклик, чтобы мы смогли ознакомиться с вашим опытом работы;
• Первое собеседование мы проводим в формате видео-встречи;
• Завершающий этап — очное знакомство в формате тестового дня в нашем офисе.

Преимущества работы с нами:

• Работа в стабильной компании GOOD WOOD с сильной корпоративной культурой;
• Команда на самоуправлении: сотрудники работают в атмосфере доверия без дресс-кода и отчетов;
• Современный подход к управлению, где команда - партнеры, без руководителей;
• Возможность влиять на опыт сотрудников и развивать систему адаптации;
• Своя Академия GWD, где доступно любое обучение.

​​​Чем тебе предстоит заниматься?

• Ведение полного цикла точечного найма (прямой поиск и точечный подбор) — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на адаптационном периоде;
• Сопровождение в адаптации новых сотрудников по системе;
• Вести процесс адаптации новичков;
• Проводить опросы по взаимодействию внутри команд, вовлеченности и мотивации, предлагать улучшения;
• Организовывать и проводить опросы ENPS, EXIT, STAY, 1‑to‑1 встречи по стандартам компании.

Какие качества и опыт тебе помогут в работе?

• Успешный опыт в подборе персонала и адаптации (от 2х лет и более);
• Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов;
• Навыки оценки компетенций, проведения интервью (в том числе по компетенциям или кейсам);
• Наличие успешных системных кейсов подбора сотрудников;
• Понимание основных HR‑процессов: адаптация, оценка, вовлеченность;
• Системность: ведение отчётности, карточек сотрудников, работа с опросами и данными;
• Готовность работать в условиях изменений, тестировать новые подходы и не бояться пробовать.

Наши плюсы Развитие

Мы работаем по Scrum* и постоянно системно улучшаем процессы и продукты компании. Тот же подход применяем и к развитию команды: компенсируем профильное внешнее обучение и постоянно прокачиваем soft и hard скиллы сотрудников в Академии GOOD WOOD

Социальный
пакет

Компенсируем расходы на питание, медицину, спорт и обучение, организуем корпоративный транспорт. У нас действует внутренняя валюта — GOOD COIN: зарабатывайте коины и покупайте технику и другие товары.

Классные
офисы

В наших офисах есть уютные лаунж-зоны, чай, кофе, свежевыжатый апельсиновый сок, «сладкие» и «фруктовые» дни. В главном офисе возможностей еще больше: свой зоопарк, спортзал и зона с PlayStation.

Корпоративная
культура

Мы используем «бирюзовые» инструменты управления. Это значит, что в GOOD WOOD нет жесткой иерархии и приказов «сверху». Мы доверяем профессионализму команды: поощряем самостоятельность, принимаем решения коллективно и развиваем горизонтальные связи.

Звучит как то, что вы искали?

Откликайтесь, познакомимся и расскажем подробнее ;)

* скрам