Привет! Я Ксения - HR Business Partner компании EWA PRODUCT.
Мы - международная продуктовая компания: работаем в 7 странах и 50+ городах, выпускаем более 150 продуктов в категориях БАД, косметики и товаров для дома.
Сейчас мы ищем Операционного директора (COO) - человека, который станет ядром операционной системы компании и обеспечит четкую, синхронную и контролируемую работу всех ее элементов.
Нам нужен сильный системный управленец, который видит бизнес целиком, понимает взаимосвязи между подразделениями и умеет превращать их в работающий механизм.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать единую операционную систему компании: коммерция, финансы, бухгалтерия, закупки, снабжение, склады, логистика, ВЭД, 1С и команды стран присутствия;
- Создать прозрачную систему контроля исполнения через CRM и другие инструменты: кто отвечает → что делает → к какому сроку → где возникло отклонение → почему → что делаем дальше;
- Находить узкие места и разрывы между подразделениями, выстраивать зоны ответственности и кросс-функциональное взаимодействие;
- Формировать систему регулярного менеджмента: цели, декомпозиция, KPI, сроки, контрольные точки, отчетность и ответственность за результат;
- Совместно с HR выстраивать управленческую систему работы с командой: потребность в роли → найм → онбординг → дорожная карта 30/60/90 → KPI → оценка результата;
- Развивать автоматизацию и использование 1С/CRM как инструментов управления и контроля, а не просто учета;
- Сопровождать масштабирование бизнеса и обеспечивать реализацию ключевых проектов до конкретного результата.
Кого мы ищем:
Сильного системного руководителя с опытом управления сложными бизнес-процессами. Название предыдущей должности вторично: это может быть COO, исполнительный, операционный, коммерческий или финансовый директор.
Важно:
- Опыт построения систем управления и контроля;
- Сильное понимание 1С, CRM и автоматизации бизнес-процессов;
- Понимание управленческого учета;
- Опыт работы с закупками, логистикой, складами, снабжением и ВЭД;
- Опыт управления руководителями и кросс-функциональными командами;
- Понимание оргструктуры, найма, онбординга и системы KPI;
- Способность не только увидеть, что нужно изменить, но и внедрить изменения до работающего результата.
Что предлагаем:
- Конкурентный доход, обсуждаемый индивидуально, официальное трудоустройство и ДМС;
- Реальное влияние на бизнес и участие в ключевых управленческих решениях компании;
- Прямую работу с собственником - быстрые решения, минимум бюрократии и пространство для реализации собственных инициатив;
- Международный масштаб - компания работает в 7 странах и продолжает активно расти;
- Возможность построить следующий уровень операционного управления, а не просто поддерживать существующие процессы;
- Предпринимательскую культуру: высокая скорость, самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
