Лига Цифровой Экономики в поиске ручного тестировщика на проект по развитию АБС ЦФТ в крупный банк РФ
Твои задачи:
-
Тестирование бизнес-процессов: Функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование в АБС ЦФТ для обеспечения качества релизов.
-
Анализ и тест-дизайн: Разработка стратегии тестирования, создание тест-кейсов и чек-листов на основе анализа требований с применением техник тест-дизайна.
-
Работа с БД: Написание сложных SQL-запросов для проверки данных и подготовки сценариев.
-
Интеграционное тестирование: REST/SOAP API (Postman, Swagger, SOAP UI) и асинхронного взаимодействия (очереди сообщений).
-
Дефекты и аналитика: Локализация причин сбоев по логам, регистрация багов в Jira, взаимодействие с разработкой и контроль исправлений.
-
Документирование: Ведение и актуализация тест-кейсов, чек-листов, планов и отчетов о тестировании.
Мы ждем от тебя:
- Опыт работы ручным тестировщиком от 4-х лет
- Опыт тестирования бизнес-процессов в АБС ЦФТ-Банк или других АБС от 2-х лет
- Понимание особенностей REST, SOAP, JSON, XML и опыт работы с соответствующими инструментами для тестирования API (Postman, Swagger, SOAP UI)
- Уверенное знание SQL (написание сложных запросов с объединениями, вложенными запросами) для работы с базами данных
- Навыки работы с распределёнными системами и очередями сообщений (Kafka/RabbitMQ/IBM MQ), понимание асинхронного взаимодействия
- Знание методологий функционального, интеграционного, регрессионного тестирования и основных практик тест-дизайна
- Опыт работы в Jira или аналогичных баг-трекинговых системах
- Знание архитектурных особенностей клиент-серверных приложений и умение работать с логами
- Умение создавать и поддерживать тестовую документацию различных видов (тест-кейсы, чек-листы, план тестирования, отчеты)
Что мы предлагаем:
- Возможность работать удаленно, в гибридном формате или в уютном офисе (представлены в разных городах РФ)
- Участие в крупном и динамично развивающемся проекте
- Полис ДМС, включающий в себя стоматологию и страхование при выезде за рубеж
- Компенсацию расходов на спортивные занятия
- Академию с профессиональными обучениями, а также корпоративный английский
- Поездки на конференции и тренинги за счёт компании
- Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью
- Новую производительную технику для комфортной работы
- Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
