Менеджер по подбору и адаптации персонала

Задачи:

• Организация полного цикла подбора квалифицированного персонала для управляющей компании
• Личное участие в подборе персонала на позиции уровня CEO-1, CEO-2, УД
• Выбор эффективных источников поиска и оценки кандидатов на рынке труда
• Развитие программы внутреннего поиска и продвижения кандидатов, такие как «Курс Наверх», «Рекомендуй Таланты», «Возврат бывших сотрудников» и пр.
• Лидирование проектов в автоматизации процесса подбора и адаптации персонала в управляющей компании и в компаниях Группы
• Участие в мероприятиях, направленных на развитие HR-бренда работодателя и повышение уровня лояльности
• Отчетность и аналитика по оценке эффективности процесса подбора и адаптации персонала

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 5 лет в компаниях численностью от 1000 человек
• Развитые коммуникативные навыки
• Бизнес-ориентированность

• ТОП-5 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации

• Работа в управляющей компании: более 10 операционных активов и большой портфель проектов развития

• Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками

• Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий

• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру

• Профессиональное обучение и развитие

• Пакет страхования: ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, онкострахование

• Программа "Кафетерий льгот": 11000 руб/мес на одну из категорий: питание, транспорт, спорт, ДМС для родственника

• 100% доплата до оклада в отпуске и командировках, а во время больничного до 10 дней в год

• Bestbenefits: доступ к специальным предложениям от наших партнеров и эксклюзивным скидкам

• Офис в Москва-Сити