HR-менеджер

Мы крупная строительная компания-девелопер, реализующая масштабные проекты жилой и коммерческой недвижимости. В связи с активным ростом и расширением портфеля проектов мы ищем универсального специалиста, который возьмет на себя управление HR-процессами и станет надежной правой рукой руководителя.

Обязанности:

· HR-блок: Полный цикл подбора персонала (от рабочих специальностей до инженерно-технических работников и топ-менеджеров), адаптация и развитие сотрудников, ведение кадрового делопроизводства в части учета персонала, мониторинг рынка труда в строительной сфере.

· Ассистентская поддержка: Ведение календаря и планирование рабочего дня руководителя, организация встреч, совещаний и деловых поездок, подготовка отчетности и материалов к презентациям.

· Коммуникации: Координация взаимодействия между отделами и службами компании, поддержание корпоративной культуры.

Требования:

· Опыт работы на позиции HR-менеджера или Ассистента руководителя с HR-функциями от 2 лет (опыт в строительстве или девелопменте будет преимуществом).

· Знание ТК РФ в части приема, перевода, увольнения сотрудников.

· Уверенное владение MS Office (особенно Excel, PowerPoint) и навыками деловой переписки.

· Высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и сохранять внимание к деталям.

Условия работы:

· Официальное трудоустройство.

· Уровень дохода: обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

· График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00

​​