Get vitamins — российская компания, создающая инновационные БАДы на основе ингредиентов с доказанной эффективностью и чистым составом.
Мы растем и строим системную, AI-first компанию: команда = сильные люди + сильная система.
У нас амбициозные планы — стать одним из лидеров рынка. Мы не останавливаемся в развитии, постоянно улучшаем продукты, процессы и команду.
Мы стремимся быть All Star Team и предпочитаем иметь небольшую команду профессионалов топ-уровня, чем большой коллектив «средних» сотрудников.
Ищем сильного middle на роль операционного менеджера / project manager — правую руку CEO, который поможет выстроить в компании порядок: процессы, роли, функции, регламенты, метрики и регулярный менеджмент.
Это не секретарская роль. Это позиция для человека, который умеет превращать идеи предпринимателя в работающую систему.
Что нужно делать
- описывать и оптимизировать процессы
- фиксировать роли, зоны ответственности, функции и ЦКП
- выстраивать регулярный менеджмент: планерки, координации, контроль исполнения
- оцифровывать процессы, внедрять метрики и прозрачность
- развивать базу знаний и рабочую среду команды
- внедрять AI-инструменты в повседневную работу компании
- координировать работу на стыке ключевых бизнес-функций: продукта, маркетинга, продаж, закупок, клиентского сервиса, финансов и HR
Что для нас важно
- опыт в роли операционного менеджера / project manager / бизнес-ассистента CEO
- умение наводить порядок в процессах и доводить внедрения до результата
- сильное системное мышление и самостоятельность
- опыт работы с таск-менеджерами, базами знаний и регламентами
- готовность работать в AI-first культуре и усиливать с помощью ИИ не только себя, но и команду
Будет плюсом
- опыт работы в e-commerce, с Wildberries и/или Ozon
- понимание специфики маркетплейсов и операционных процессов в этой среде
Что важно про нас
- мы в хорошем смысле здоровые перфекционисты
- стремимся выпускать очень качественные продукты и доставлять клиентам WOW-результат
- внутри компании мы работаем по тому же принципу: ценим качество, продуманность и высокий стандарт исполнения
- мы строим не хаотичный бизнес «на сейчас», а фундамент для долгосрочной работы на горизонт 10+ лет
Что получите
- работу напрямую с CEO и влияние на ключевые решения
- реальную возможность выстроить систему в компании почти «с нуля»
- сильную небольшую команду без лишней бюрократии
- удаленный формат, полную занятость, гибкий график
- возможность вырасти в операционного директора
Формат: полная занятость, удаленно, без совмещений.
В отклике расскажите о своем самом сильном опыте в выстраивании процессов: какую задачу решали, что внедрили и к чему это привело.
