Осуществлять самостоятельный найм и эффективно управлять командой из 3 рекрутеров;
Проводить активный поиск кандидатов на высокоуровневые и приоритетные вакансии;
Анализировать и улучшать бизнес-процессы рекрутмента и адаптации, внедряя передовые практики;
Устанавливать и поддерживать партнерские взаимоотношения с заказчиками, выявляя их потребности и находить эффективные пути взаимодействия;
Работать с аналитикой и составлять отчетность по вакансиям для оптимизации процессов.
Что важно для нас:
Опыт управления командой рекрутеров не менее двух лет;
Опыт выстраивания рекрутмент-процессов;
Знание методов исследования рынка (мэппинг) и ведения резерва на стратегически важные роли;
Умение использовать различные инструменты и источники поиска кандидатов;
Навыки оценки soft skills;
Развитое аналитическое и критическое мышление, высокая степень организованности и способность работать в многозадачном режиме.
Условия:
Работа в офисе в гибридном формате с 11:00 до 19:00.
Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией.
Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.
