Менеджер по подбору персонала | Рекрутер

Мы — учебный центр НЦПО. Обучаем по разным направлениям: от рабочих специальностей до современных и творческих профессий. Компания растет, поэтому нам нужен рекрутер, который умеет активно искать людей и отвечать за результат своего подбора.

⏩️ Что нужно делать:

• Вести полный цикл подбора: от разбора откликов до выхода сотрудника в отдел;
• Проводить первичные телефонные интервью = продавать вакансию сильным кандидатам, работать с их сомнениями;
• Назначать и координировать собеседования с руководителями;
• Не терять подходящих кандидатов после собеседования: возвращаться, напоминать, договариваться;
• Ежедневно контролировать показатели: поиск, звонки, интервью, собеседования, офферы и выходы;
• Участие в корпоративной культуре: мероприятия, сбор отзывов и тд.

📍 Кого мы ищем:

Опытного менеджера по подбору персонала, который сможет стабильно выполнять плановые показатели по количеству выведенных сотрудников в штат.

В основном нам необходимо закрывать вакансию "Менеджер по продажам". Также с ростом компании закрывать точечные позиции в сопровождении, учебном отделе, маркетинге и тд.

• Уже закрывал вакансии менеджеров по продажам и понимает, как устроен полный цикл подбора;
• Не ограничивается HH и входящими откликами — умеет искать;

📜Что предлагаем:

• Оклад 60 000 руб. на руки + KPI за каждого кандида, кто вышел в отдел | Совокупный доход от 90 000 руб. и выше — результат напрямую влияет на заработок. На каждую позицию в штате свой номинал.

• График 5/2: с 9:00 до 18:00, пт - 17:30
• Оформление по ТК РФ;
• Обучение и поддержку с первого дня;
• Руководитель и тимлид, с которыми можно обсуждать идеи и менять процессы, если это помогает результату;
• Возможность профессионально расти и влиять на систему подбора компании;
• Молодую команду, средний возраст — 26 лет;
• Офис в БЦ «Лиговка», через дорогу от ТЦ «Галерея».

✔️Важный момент

Это вакансия не про “разместить объявление и разобрать отклики”.

У нас нужно искать, звонить, общаться, возвращать кандидатов, работать с воронкой и доводить подбор до результата.

Если ты получаешь удовольствие от момента, когда вакансия закрывается сильным человеком, — откликайся 📩