SMM-менеджер

SMM-менеджер в ANUKA

ANUKA — бренд современной женской одежды, который создаёт вещи из натуральных тканей: продуманные, качественные и актуальные. Мы развиваем бренд через визуальный язык, сильный контент и современную коммуникацию с аудиторией.

Нам 4 года и более 200 000 клиентов.

Сейчас мы ищем SMM-менеджера, который поможет нам запустить и развивать Instagram бренда, чувствовать тренды и превращать идеи в контент, который конвертируется в устойчивые продажи.

Нам нужен человек с хорошим визуальным вкусом, насмотренностью в моде и соцсетях и, что особенно важно, сильным навыком работы с AI-инструментами.

Что предстоит делать

— Составлять и реализовывать медиаплан контента для Instagram;

— Монтировать Reels и другой видео-контент на мобильных устройствах;

— Упаковывать визуальную концепцию Instagram и следить за целостностью визуального языка бренда;

— Придумывать и разрабатывать креативные интеграции и PR-рассылки с блогерами совместно с influence-менеджером. Поиск и подбор блогеров не входит в задачи — этим занимается отдельный influence-менеджер;

— Реализовывать производство UGC-контента

— Следить за трендами в социальных сетях и находить новые актуальные форматы;

— Искать новые идеи для продвижения ANUKA через контент и тестировать их в работе;

— Использовать AI-инструменты для создания визуального и видеоконтента, генерации идей и реализации креативных концепций.

Мы ищем человека, который

— Имеет хорошую насмотренность в моде, визуале и социальных сетях;

— Понимает тренды Instagram и умеет чувствовать, что будет актуально завтра;

— Уверенно работает с AI-инструментами для создания контента;

— Отлично владеет мобильными приложениями для обработки фото и видео;

— Умеет самостоятельно монтировать Reels и динамичный видеоконтент;

— Обладает хорошими коммуникативными навыками;

— Умеет не просто выполнять поставленные задачи, а самостоятельно предлагать идеи и видеть возможности для развития контента.

Что мы предлагаем

— Удалённый формат работы;

— Возможность влиять на визуальное развитие и контент бренда;

— Большую свободу для реализации своих идей и креатива;

— Возможность профессионального роста до руководителя контент-отдела;

— Работу в команде с адекватным и уважительным руководством, которое ценит вклад каждого сотрудника и уважает профессионализм.