25 июл.
Руководитель отдела SMM брендов МегаФон и Yota
ЗП не указана, ≈ 128 500 ₽
Москва
Офис, Гибрид
Senior
Lead
Привет! Я Яна Шебаева, руковожу отделом по связям с общественностью в Профи.ру. Наш сервис помогает клиентам находить профессионалов для любой задачи, а специалистам — зарабатывать на том, что они любят и умеют делать.
В наш отдел входят PR, ORM, SMM, инфлюенс-маркетинг и спецпроекты. Мы отвечаем за то, как люди узнают Профи.ру, что думают о бренде и как он выглядит во внешних коммуникациях.
За последнее время SMM Профи.ру заметно вырос: стало больше контента, охватов, вовлечённости и аудитории. Сейчас мы на этапе, когда важно не просто выпускать хороший контент, а выстроить систему, которая будет стабильно приносить результат. Для этого ищем старшего SMM-менеджера, который поможет вывести направление на новый уровень.
У тебя будет один SMM-менеджер в подчинении. Важно не только выстраивать работу направления, но и помогать коллеге развиваться, делиться опытом и создавать среду, в которой команда станет ещё сильнее.
Работаем в гибридном формате: большую часть времени — удалённо. Регулярно встречаемся, чтобы обсудить планы и результаты, а иногда собираемся офлайн на стратегические завтраки. При этом стараемся не усложнять процессы лишними созвонами и долгими согласованиями.
Зачем тебе к нам
Можно влиять на SMM крупного бренда. Это не роль, где нужно поддерживать готовый контент-план. Здесь можно менять подходы, запускать новые форматы и определять, как Профи.ру выглядит и звучит в социальных сетях.
Есть пространство для экспериментов. Мы готовы пробовать новые механики, работать с ситуативным контентом, запускать спецпроекты и искать нестандартные идеи, если они помогают решать задачи бизнеса.
Команда работает на стыке разных коммуникаций. SMM тесно связан с PR, ORM, инфлюенс-маркетингом и спецпроектами, поэтому можно влиять не только на соцсети, но и на коммуникационную стратегию Профи.ру в целом.
Чем предстоит заниматься
В первые три месяца
Погрузиться в текущее состояние SMM: разобраться в каналах, контенте, метриках и процессах, определить точки роста и приоритеты развития.
Взять на себя развитие направления: выстроить контент-планирование, определить роль каждой площадки и распределить зоны ответственности внутри команды.
Наладить совместную работу с дизайнерами, подрядчиками и вторым SMM-менеджером, чтобы процессы стали быстрее и прозрачнее.
Запустить несколько новых гипотез, протестировать форматы и рубрики, а также пересобрать систему аналитики так, чтобы она помогала принимать решения.
Подготовить план развития SMM на ближайшие полгода с понятными инициативами, метриками и приоритетами.
В ближайшие полгода
Построить систему работы, при которой контент выходит стабильно и не требует постоянного ручного контроля.
Сделать аналитику рабочим инструментом команды: масштабировать успешные гипотезы, вовремя отказываться от неэффективных решений и использовать данные при планировании.
Развивать новые форматы, рубрики, спецпроекты и ситуативный контент, чтобы SMM становился ещё заметнее и быстрее реагировал на происходящее.
Развивать команду и процессы так, чтобы второй SMM-менеджер брал на себя всё больше самостоятельных задач, а бюджет направления оставался понятным и управляемым.
В будущем
Построить систему устойчивого роста SMM, которая не зависит от отдельных удачных публикаций.
Развивать новые площадки, собственные форматы и спецпроекты, чтобы Профи.ру оставался заметным участником digital-культуры.
Связать эффективность SMM не только с охватами, но и с восприятием бренда, доверием и лояльностью, участвовать в развитии коммуникационной стратегии компании.
Что нужно, чтобы к нам присоединиться
Опыт развития SMM-направления или управления социальными сетями бренда на уровне Senior или Lead.
Умение разрабатывать SMM-стратегию, связывать её с целями бизнеса и превращать в понятный план действий.
Опыт управления контентом: от идеи и редакционного планирования до оценки результатов.
Уверенное владение аналитикой и понимание того, как использовать данные для принятия решений.
Насмотренность в digital, понимание особенностей ключевых социальных платформ и умение использовать их возможности для решения задач бренда.
Опыт управления командой, выстраивания процессов и взаимодействия с подрядчиками.
Интерес к AI-инструментам и желание применять их в работе команды.
Самостоятельность в принятии решений, готовность проверять гипотезы и искать новые подходы к развитию SMM.
Что мы за это предлагаем
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
