13 июн.
Директор по персоналу (HRD)
ЗП не указана, ≈ 218 889 ₽
Москва
C-level
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ОБЯЗАННОСТИ:
HR-процессы, которые масштабируют культуру, не убивая предпринимательский ДРАЙВ
KPI: E-NPS ≥ 35, Turnover <12%, ПЛАН НАЙМА ТОП - 10 чел/мес
Участвовать в организационном развитии: оптимизация процессов, ролей, оргструктуры
ТРЕБОВАНИЯ:
Подтверждённый опыт найма и сопровождения ТОП-менеджмента
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента
Опыт работы в роли HR BP, директора по персоналу, рекрутинг и обучении персонала не менее 3 лет в сетевом/филиальном бизнесе
Глубокое понимание организационного развития и HR-аналитики
Сильные коммуникативные и управленческие навыки
Умение мыслить стратегически
УСЛОВИЯ:
Участие в стратегическом управлении и развитии компании
Официальное оформление по ТК РФ
График 5/2
Оклад 120 000
KPI = выполнение плана по подбору персонала 10 чел /месяц (ТОП) - 100 000
KPI = E-NPS ≥ 35 - 50 000
KPI = Turnover <12% - 50 000
Премиальная часть начисляется при выполнении плановых показателей более 40%.
Скидка 100% на медицинские услуги клиники для себя и членов семьи
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
