Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Подбор: Закрытие вакансий медицинского и административного персонала. Полный цикл: от снятия заявки до выхода кандидата.

• Адаптация: Встреча новичков, проведение вводного обучения, знакомство с коллективом, контроль прохождения испытательного срока.

Мы ждем:

• Высшее образование (желательно — управление персоналом, менеджмент, психология).

• Профильная переподготовка в области подбора персонала — будет преимуществом (но не обязательна).

• Опыт в подборе персонала (опыт в медицине будет плюсом).

• Опыт работы с ATS-системами (Potok и аналоги) будет преимуществом.

• Умение работать в режиме многозадачности, проактивность.

• Легкость в общении, приветливость и умение расположить к себе собеседника.

• Трудоустройство строго в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 8:00 до 16:30.
• Заработная плата 50 000 руб. на руки + бонусы за результат.
• Финальная сумма — по итогам собеседования.
• Увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.
• Молодой дружный коллектив и поддержка опытного наставника.
• Стабильная работа в крупной, социально значимой организации.
• Поддержка со стороны руководства в реализации HR-инициатив.