Руководитель HR-отдела

Вокруг клиента в интересах страны!
Работа в отрасли, важной для устойчи­вости и развития страны

АО «Росагролизинг» — абсолютный лидер* среди компаний, занимающихся лизингом в сфере сельского хозяйства. Мы модернизировали и автоматизировали бизнес-процессы внутри компании, продолжаем внедрять новые технологии и цифровые решения бизнес-задач.

Мы приглашаем в команду профессионалов своего дела, талантов с желанием работать над смелыми и амбициозными проектами, развиваясь вместе.

АО «Росагролизинг» - государственная финансовая структура (лизинг, факторинг, займы) . Мы признаны самостоятельным институтом развития и модернизации отечественного АПК.

АО «Росагролизинг» является абсолютным лидером среди компаний, занимающихся лизингом в сфере сельского хозяйства.

На данный момент мы являемся Группой компаний, включающей в себя 10 филиалов и 3 юрлица. Приглашаем принять участие в конкурсе на замещение вакансии Руководитель HR отдела в г. Уфа.

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала, обеспечение штата квалифицированными кадрами (штат 50 человек + 100 временный персонал);
• разработка и реализация HR-стратегии для достижения целевых показателей бизнеса;
• управление и повышение эффективности HR процессов: подбор, адаптация, развитие и оценка сотрудников, материальная и нематериальная мотивация, кадровое сопровождение, корпоративная культура и охрана труда;
• управление и контроль исполнения бюджетов (ФОТ и HR-функции);
• участие в разработке ВНД и ЛНА;
• участие в автоматизации HR и кадровых процессов;
• развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, повышение лояльности, вовлеченности персонала, укрепление HR-бренда и формирование привлекательного имиджа работодателя;
• в команде есть специалист по КДП.

Требования:

• высшее образование, наличие дополнительного обучения будет приоритетом;
• успешный опыт работы в сфере Управления персоналом;
• опыт работы не менее 5-ти лет в должности HRD;
• успешный опыт формирования команд, личный опыт подбора персонала;

• навыки построения и модернизации HR-процессов;

• опыт формирования HR-бренда работодателя;

• навыки владения Excel, PowerPoint на высоком уровне;

• работа в ЭДО.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ в штат компании с первого дня работы, отпуск 28 календарных дней, выходные в государственные праздники;
• график 5/2, современный офис;
• работа в команде успешных профессионалов и единомышленников;
• возможность принять участие в развитии нового направления деятельности компании.

*Рейтинговое агентство «Эксперт РА», итоги исследования российского рынка лизинга за 1-е полугодие 2025 года.