Менеджер проекта

Привет! Мы — Antro.

С 2018 года мы разрабатываем, поддерживаем и развиваем интернет-магазины и сервисы для крупных брендов. Среди наших клиентов — New Balance (Казахстан), Bootwood, Marc O’Polo, Motherbear, Lassie, Lusio и другие. Входим в ТОП-100 продакшенов по версии Tagline, а каждый шестой бренд в торговом центре — наш клиент.

Antro — не только разработчик интернет-магазинов, но и активный участник рынка e-commerce. Мы выпускаем отраслевые исследования и отчёты, которыми пользуются и которые цитируют крупные игроки рынка, включая Яндекс, профильные СМИ и отраслевые издания. Поддерживаем профессиональное сообщество E-commerce Club и находимся в постоянном диалоге с компаниями и экспертами, которые сегодня формируют e-commerce в России.

Поэтому наши проекты редко существуют в вакууме — мы всегда смотрим шире рамок конкретного сайта или задачи. Это одна из ключевых особенностей Antro — мы стараемся быть для клиента не просто подрядчиком по разработке, а партнёром, который помогает принимать решения, подсвечивает риски и возможности, делится опытом рынка и обращает внимание на то, что может оставаться вне фокуса текущих задач.

Основной стек проектов: 1С-Битрикс, PHP, Vue.js, интеграции с ERP, CRM, программами лояльности, маркетплейсами и внешними сервисами. Большая часть проектов — развитие и поддержка интернет-магазинов известных брендов, интеграции с внешними системами и запуск нового функционала.

Большинство проектов находятся в стадии развития и поддержки, поэтому менеджер работает одновременно с несколькими клиентами и командами.

Над проектами Antro работают более 30 специалистов различных направлений — разработчики, дизайнеры, DevOps-инженеры, менеджеры проектов и профильные эксперты.

Наши клиенты ценят нас за партнёрский подход, гибкость и высокий уровень сервиса. Сейчас мы ищем менеджера проектов, который станет для клиентов надёжным партнёром, а для команды — человеком, который помогает двигать проекты вперёд даже в сложных ситуациях.

Что важно знать о работе в Antro

Менеджеры проектов тесно взаимодействуют с основателем компании. Клиентский сервис и качество работы для нас являются ключевыми ценностями, поэтому руководитель лично знает ситуацию по каждому проекту и поддерживает личные отношения с большинством клиентов.

Мы остаёмся относительно небольшой компанией, поэтому здесь нет длинной цепочки согласований и бюрократии. Если вы видите возможность улучшить процессы, подходы к работе с клиентами, внутренние инструменты или организацию команды — ваши идеи будут услышаны и могут быть реализованы на практике.

По мере роста компании вы сможете влиять не только на проекты, но и на развитие процессов, команды и клиентского сервиса в целом.

Нам важно найти человека, который готов быть не просто координатором задач, а полноценным партнёром для клиента и активным участником развития компании.

Чем предстоит заниматься

• Вести задачи по развитию интернет-магазинов, интеграций и пользовательских интерфейсов.

• Управлять ресурсами, рисками и бюджетами проектов, следить за их эффективностью.

• Общаться с заказчиком: организовывать и модерировать встречи, фиксировать результаты.

• Планировать и контролировать выполнение задач, корректировать дорожные карты с учётом рисков.

• Управлять ожиданиями клиента по срокам и результатам, отслеживать его удовлетворённость.

• Укреплять позиции Antro внутри проектов и развивать долгосрочные отношения с заказчиками.

• Организовывать сдачу-приёмку работ, контролировать акты и дебиторку.

• Разрабатывать и поддерживать документацию — требования, спецификации, паспорт проекта, план.

• Проводить ретроспективы, предлагать улучшения процессов вместе с другими менеджерами.

• Взаимодействовать с лидами отделов и планировать ресурсы.

Наш идеальный кандидат

— Имеет от 2 лет опыта в управлении IT-проектами.
— Работал с полным циклом проекта, от планирования до релиза.
— ​​Понимает основы веб-разработки и ключевые инструменты на базовом уровне. Напрямую работал с CMS 1С-Битрикс.
— Знает основы UX/UI и имеет насмотренность.
— Владеет гибкими методологиями управления (Scrum, Kanban и др.), применял их на практике.
— Умеет работать в Excel и Google Sheets на уровне формул и сводных таблиц.

Будет плюсом:

• Опыт в eCommerce: от работы с трафиком и конверсией до CRM, ERP и логистики.

• Запуск и ведение проектов с большим количеством интеграций и длительным циклом.

• Понимание смежных областей: SEO, бизнес-анализ, продуктовый менеджмент, веб-аналитика, 1С-Битрикс.

Мы точно подходим друг другу, если вы:

• Умеете общаться с разработчиками напрямую.

• Обладаете структурным мышлением и сильными организационными навыками.

• Спокойно работаете в условиях неопределённости и умеете сглаживать риски.

• Грамотно выражаете мысли — устно и письменно.

• Интересуетесь веб-разработкой и хотите прокачиваться технически.

Мы предлагаем:

— Полностью белая заработная плата (обсуждаем уровень в зависимости от опыта).
— Квартальные бонусы до 100% оклада по понятной системе (после испытательного срока).
— Трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого дня.
— 4 дополнительных выходных за счёт компании — когда удобно вам.
— Частичная компенсация спорта, английского и консультаций психолога.
— Поддержка обучения: книги, курсы, конференции.
— MacBook по запросу.
— Работа в компании с аккредитацией в Минцифре (отсрочка от армии, ИТ-ипотека и тд).
— ДМС со стоматологией, телемедициной и чекапами (после испытательного срока).
— Гибкий 8-часовой график с разумной свободой в планировании дня.
— Уютный офис в 5 минутах от «Туриста» с кухней и душем (здесь реально можно жить). Если вы из Омска — здесь наш менеджерский штаб, будем рады работать рядом.
— Проекты для известных брендов и работа в сильной команде.

Важно: из-за большого количества откликов мы рассматриваем только сопроводительные письма с ответом на вопрос ниже. Если сопроводительного письма нет, мы, к сожалению, не сможем рассмотреть вашу кандидатуру.

В Antro менеджер проекта отвечает не только за сроки и задачи, но и за отношения с клиентом.

Расскажите о ситуации, когда вам пришлось сообщить клиенту плохую новость, например, перенос сроков, ошибка команды, превышение бюджета, технические ограничения или невозможность реализации решения.

Что произошло, как вы выстроили коммуникацию и чем всё закончилось? Желательно на примере реального проекта, в котором вы участвовали лично.

Нам важен реальный опыт и ваш подход к работе. Ответ в свободной форме на 5–15 предложений будет достаточно.

Использование ChatGPT и других ИИ-инструментов не запрещено. Однако нам важно увидеть ваш реальный опыт, выводы и ход мыслей. Полностью сгенерированные ответы без реальных деталей и личного участия мы не рассматриваем.

Что происходит после отклика:

1. Смотрим резюме и сопроводительное письмо в течение суток.

2. Связываемся в hh.ru или удобном для вас мессенджере/почте (укажите предпочтительный способ связи в сопроводительном письме).

3. Просим ответить на несколько дополнительных вопросов для подготовки к собеседованию.

4. Проводим интервью с руководителем направления в Zoom.

5. Даём обратную связь всегда — никакого гостинга.

6. Финальное интервью проходит с основателем компании. Для нас это важный этап: менеджеры проектов тесно взаимодействуют с руководителем и напрямую влияют на качество клиентского сервиса. После этого принимаем решение, обсуждаем условия сотрудничества, дату выхода и испытательный срок.

7. Подписываем оффер и начинаем онбординг.

Ждём ваш отклик!