О компании
Мы — транспортно-логистическая компания с собственным автопарком, которая находится на этапе активного развития и масштабирования. Наша задача — построить современную систему управления перевозками, в которой бизнес-процессы прозрачны, решения принимаются на основе данных, а автоматизация действительно помогает сотрудникам работать быстрее и эффективнее.
Мы ищем руководителя отдела организационного развития, который сможет объединить опыт работы в транспортной отрасли, процессное управление и автоматизацию на базе 1С:Управление автотранспортом (1С:УАТ).
Важно умение формирование ТЗ на улучшение бизнес процессов через 1С: Управление автотранспортом (1С:УАТ) и их непосредственное внедрение, запуск работы под ключ. Это позиция для руководителя-практика, который умеет не только разрабатывать регламенты, но и лично выезжает на площадки, общается с водителями, механиками, диспетчерами и руководителями подразделений, понимает реальные проблемы бизнеса и доводит изменения до результата.
Чем предстоит заниматься
- Провести комплексный аудит операционных, финансовых и управленческих процессов компании.
- Проанализировать существующие бизнес-процессы, выявить узкие места, потери времени и ручные операции.
- Разработать и внедрить единую систему бизнес-процессов транспортной компании.
- Спроектировать целевую модель работы подразделений с учетом дальнейшего масштабирования бизнеса.
- Разработать регламенты, инструкции, карты процессов, KPI и систему управленческой отчетности.
- Организовать и внедрить автоматизацию процессов на базе 1С:УАТ.
- Формировать бизнес-требования и технические задания для разработчиков 1С и внешних подрядчиков.
- Контролировать разработку, тестирование, приемку и внедрение новых решений.
- Организовать интеграцию 1С:УАТ с системами спутникового мониторинга, TMS, ЭДО и другими информационными системами компании.
- Настроить прозрачную систему управленческой аналитики и контроля ключевых показателей.
- Организовать обучение пользователей, сопровождение внедрения и адаптацию сотрудников к новым процессам.
- Участвовать в запуске новых транспортных проектов и обеспечивать быстрое масштабирование операционной деятельности.
Мы ожидаем
Обязательные требования
- Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое).
- Опыт работы не менее 3 лет в транспортных или логистических компаниях.
- Практический опыт внедрения и оптимизации бизнес-процессов в компаниях с собственным автопарком.
- Уверенный пользователь1С: Управление автотранспортом (1С:УАТ) Опыт реализации проектов автоматизации на базе 1С:УАТ.
- Понимание полного цикла работы транспортной компании.
- Знание процессов эксплуатации грузового транспорта, технического обслуживания и ремонтов.
- Знание законодательства в сфере автомобильных перевозок, путевой документации, режима труда и отдыха водителей.
- Опыт постановки задач разработчикам, подготовки технических заданий и управления проектами внедрения.
- Отличное владение MS Excel, Word и PowerPoint.
- Готовность к командировкам.
Будет преимуществом
- Опыт работы с перевозкой опасных грузов (ДОПОГ/ADR).
- Опыт внедрения TMS, систем спутникового мониторинга (ГЛОНАСС/GPS), ЭДО.
- Опыт построения системы управленческой отчетности и расчета ключевых показателей транспортного бизнеса.
- Практический опыт внедрения KPI для водителей, ремонтного персонала и диспетчерских служб.
- Опыт управления проектами автоматизации стоимостью от 5 млн рублей.
- Сертификаты 1С, PMP/PMI или аналогичные.
Что важно для нас
- Умеет видеть процесс целиком, а не отдельные операции.
- Способен превращать сложные процессы в понятную систему работы.
- Умеет добиваться результата, а не просто готовить документы.
- Понимает специфику транспортного бизнеса и разговаривает с линейными сотрудниками на одном языке.
- Умеет проводить изменения даже в условиях сопротивления.
- Сочетает системность, инициативность и высокую личную ответственность.
Мы предлагаем
- Работу в стабильной компании с амбициозными планами развития.
- Возможность построить систему управления перевозками практически с нуля и напрямую влиять на развитие бизнеса.
- Высокий уровень самостоятельности при принятии решений.
- Поддержку руководства при реализации проектов организационных изменений.
- Официальное трудоустройство.
- Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
- Возможность профессионального роста вместе с компанией.
