Специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• организовывать и реализовывать эффективный подбор сотрудников на инженерно-технические/офисные позиции;

• решать организационные вопросы, связанные с трудоустройством;

• проводить адаптационные мероприятия для новых сотрудников;

• проводить выходные интервью;

• осуществлять подготовку аналитических отчётов по запросу;

• принимать непосредственное участие в проектах HR департамента.

Наши ожидания от кандидата:

• знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала;

• успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки;

• опыт одновременного ведения большого количества вакансий разного уровня (от 15-20 заявок);

• ориентацией на профессионализм и развитие;

• понимание места HR в бизнесе;

• высокая степень ответственности, про-активность, работа на результат, искренность;

• опыт в автоматизации процессов;

• уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• белую заработную плату, трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• гибкое начало рабочего дня;
• масштабные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал;
• ДМС/уникальную систему льгот и компенсаций от компании;
• современное оборудование для работы (ноутбук, сим-карта);
• насыщенную корпоративную жизнь;
• возможности для профессионального и личностного развития;
• реальные перспективы материального и карьерного роста;
• сплочённую команду профессионалов;
• лояльное руководство, открытое для новых идей;
• корпоративные скидки Best Benefits: специальные предложения от 800 + партнеров сервиса.

В команде Pridex 4000+ профессионалов. Мы создаем топовые офисы по всей стране.