НАШ КЛИЕНТ:
Девелопер недвижимости для жизни и бизнеса полного цикла. Специализируется на подборе активов для их дальнейшей капитализации, организации проектного финансирования и выполнения функции технического заказчика с последующим управлением активами.
Штат 15 сотрудников, из них 5 удаленных. Каждый сотрудник обладает уникальным набором навыков и знаний, и вся команда объединена совместными проектами. В компании активная корпоративная жизнь, открытые к диалогу руководители. Мы ждем опытного и заряженного позитивом HR менеджера для профессионального управления персоналом
Мы уверены, что даже в маленькой компании HR должен закрывать:
- Рекрутинг (поиск и отбор)
- Онбординг и адаптация (чтобы новые сотрудники быстро вливались)
- Learning & Development (рост навыков)
- Мотивация и retention (удержание ключевых сотрудников)
- Корпоративная культура (чтобы команда была сплоченной)
Что нужно делать:
- Анализ потребностей компании в персонале (текущие и будущие)
- Разработка HR-политик (найм, адаптация, оценка, развитие)
- Поддержание корпоративной культуры, которая соответствует ценностям компании
- Поиск кандидатов (самостоятельно или через рекрутеров)
- Проведение собеседований, оценка soft & hard skills
- Организация onboarding (введение в должность, знакомство с процессами
- Участие в разработке системы мотивации (не только зарплата, но и нематериальные бонусы)
- Проведение опросов вовлеченности
- Поддержание здоровой атмосферы, участие и инициирование неформальных мероприятий
Мы ожидаем что у вас есть:
- Гибкость, фокус на результат, умение найти поход к каждому сотруднику
- Высшее образование (Психология/Управление персоналом)
- Опыт работы HR менеджером в единственном лице
- Опыт работ в Битрикс24 обязателен ( ведение базы знаний, опросы, внутриком)
- Желание работать в небольшой компании
Условия:
- График работы 5/2 , с 10 до 19 часов, суббота, воскресенье – выходные дни
- Место работы: Метро Ленинский проспект
- Оклад 150 000 «на руки» + премии за закрытие вакансий
