Санаторий «Родник Алтая» приглашает в команду менеджера по обучению и развитию персонала. Мы ищем специалиста, который поможет выстроить эффективную систему адаптации, обучения и оценки сотрудников.
Задачи:
Адаптация персонала
- Проводить вводное обучение для новых сотрудников, актуализировать и совершенствовать его программу.
- Совместно с руководителями разрабатывать программы адаптации для ключевых категорий персонала.
- Организовывать обучение наставников и оценивать эффективность наставничества.
- Проводить тестирование сотрудников по итогам адаптации.
- Обучать руководителей принципам наставничества и оказывать им методическую поддержку.
Обучение и развитие
- Выявлять потребности подразделений в обучении.
- Формировать годовой план и бюджет обучения.
- Организовывать внутреннее и внешнее обучение, включая обязательные программы и инструктажи.
- Формировать учебные группы, вести учет посещаемости и контролировать прохождение обучения.
- Оценивать полученные сотрудниками знания и эффективность проведенного обучения.
- Подбирать внешних провайдеров, тренеров и образовательные программы.
- Разрабатывать и актуализировать учебные материалы, инструкции и методические пособия.
- Создавать онлайн-курсы и электронные программы обучения.
- Администрировать LMS-платформу: размещать курсы, назначать обучение, контролировать прохождение и формировать отчеты.
- Вести аналитику и отчетность по обучению персонала.
Оценка и аттестация
- Совместно с руководителями разрабатывать инструменты оценки для подбора, адаптации, аттестации и формирования кадрового резерва.
- Организовывать и проводить оценочные процедуры.
- Участвовать в аттестации сотрудников на присвоение квалификационных категорий и уровней.
- Оценивать кандидатов в кадровый резерв и формировать рекомендации по их развитию.
Участие в HR-проектах
- Участвовать в разработке и реализации проектов нематериальной мотивации.
- Помогать в организации корпоративных мероприятий.
- Участвовать в развитии корпоративной культуры и других HR-проектах компании.
Наши ожидания:
- Опыт работы в сфере обучения, развития или оценки персонала.
- Опыт разработки и проведения тренингов, программ адаптации и обучающих мероприятий.
- Умение выявлять потребность в обучении и оценивать его эффективность.
- Навыки разработки учебных и методических материалов.
- Опыт работы с LMS-платформами будет преимуществом.
- Уверенное владение Excel, PowerPoint и другими офисными программами.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Организованность, самостоятельность, инициативность и умение взаимодействовать с руководителями разных уровней.
- Готовность не только разрабатывать программы, но и самостоятельно проводить обучение
Мы предлагаем
- Работу в стабильной компании — одном из ведущих санаториев Алтая.
- Возможность выстроить и развивать систему обучения и адаптации персонала.
- Участие в значимых HR-проектах компании.
- Поддержку руководителя и возможность предлагать собственные решения.
- Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату.
- Корпоративное обучение и профессиональное развитие.
- Льготное питание
- Предоставление корпоративного жилья и другие социальные программы для сотрудников.
- График работы: 5/2 с 8-17
- Место работы: г. Белокуриха, санаторий «Родник Алтая».
- Уровень заработной платы: по договоренности
Если вам интересно создавать обучение, которое действительно помогает сотрудникам быстрее адаптироваться, развиваться и достигать результатов, будем рады познакомиться!
