Мы активно растем и ищем системного и бизнес-ориентированного
Ведущего менеджера по подбору персонала с функцией развития HR бренда
который возьмет на себя ответственность за организацию эффективного точечного подбора специалистов на ключевые должности Компании, а также за развитие внешнего HR бренда
Чем предстоит заниматься:
Полный цикл найма:
- Поиск, оценка и подбор кандидатов
- Формирование тактики закрытия вакансий (использование различных источников подбора)
- Организация и проведение структурированных интервью и оценка по компетенциям
-
Эффективное взаимодействие с нанимающими менеджерами по всему циклу подбора
-
Ведение аналитики и отчетности по рекрутменту
-
Ведение базы кандидатов в Хантфлоу и формирование кадрового резерва
-
Участие в адаптации персонала, сопровождение на всем этапе онбординга
Участие в развитии HR бренда компании:
- Развитие и поддержка HR-бренда компании на внешних площадках (в т.ч. Dream Job и аналогичных ресурсах): работа с отзывами, повышение рейтинга работодателя, формирование позитивного имиджа
- Участие в разработке и актуализации шаблонов вакансий: формирование единого tone of voice
- Работа с карьерными страницами и лендингами: наполнение, обновление контента, улучшение пользовательского пути кандидата
Чтобы стать частью нашей команды необходимы:
Условия работы:
-
Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
-
Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
-
Комфортное рабочее место в крутом офисе
- Гибридный график работы
- Современный ноутбук в личное пользование
- Гибкое начало рабочего дня
- Теплый паркинг за счет Компании
- Программа ДМС (после ИС)
- Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
- 50% компенсация тренингов, курсов и конференций
(после ИС) - Крутые командные тим билдинги
- Бесплатные полезные завтраки
- Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями
- Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
