Мы - IGRAPH, системно развивающаяся компания, специализирующаяся на архитектурной и интерьерной 3D-визуализации, работающая с ведущими девелоперами и художниками страны и мира. В нашей команде более 40 человек, все работают удаленно и с гибким графиком.
С нашими проектами можно ознакомиться на сайте: http://igraph3d.com
Сейчас мы ищем в команду опытного проектного менеджера, который обладает свободным умением читать и ориентироваться в проектной документации, эстетическим вкусом, умением договариваться, находить решение вопросов win-win.
Обязанности:
- Инициация проектов;
- Планирование;
- Организация команды и процессов;
- Управление сроками;
- Контроль качества;
- Управление рисками и проблемами;
- Финансовый и документарный контроль;
- Коммуникация и взаимодействие со всеми участниками проекта, внешними и внутренними;
- Мониторинг и отчетность;
- Завершение проекта.
Что мы предлагаем:
- Возможность получить опыт интенсивного стратегического развития компании, стать частью профессионального сообщества, умеющего строить современный бизнес в долгую;
- Возможность развиваться в компании профессионально, карьерно и финансово;
- Возможность получить бизнес-образование, стать руководителем бизнес-направления или бизнес-единицы;
- Чёткие требования и пайплайны - без хаоса и выматывающих дедлайнов.
- Удалёнка + гибкий график - учитываем твой часовой пояс.
- Повышение квалификации - 1 - 3 раза в год обучение за счёт компании.
- Дружная команда - поддержка, уважение, открытость к вопросам.
- Здоровая атмосфера - у нас нет токсичности, а идеи и предложения всегда обсуждаются.
Финансовые условия:
- Белая зарплата, оклад до 250 000 тысяч рублей(обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
- Бонусы: 5% от маржинального дохода (МД) проекта. МД = выручка - прямые-переменные затраты.
Что мы ждём от тебя:
- Опыт работы от 2-х лет в области управления проектами в сферах, приоритетно, архвиза, проектирования, IT-разработки;
- Чтение и ориентация в проектной документации;
- Обладание такими качествами, как: пунктуальность, работоспособность, обучаемость, коммуникабельность. Нужна способность пропускать проект через себя, клиентоориентированность ,стремление расти и развиваться.
- Важно: грамотная устная и письменная речь умение реально оценивать свои силы.
Как проходит отбор
Первичное собеседование с HR;
Собеседование с Исполнительным директором и Директором по развитию;
Гостевой период 3 рабочих дня (в г. Ульяновск или удалённо);
Предложение о работе.
